Controles más estrictos en redes sociales provocan aumento de rechazos de visas en EE. UU. para solicitantes indios

Profesionales y turistas indios que desean viajar a Estados Unidos enfrentan un nuevo y a menudo opaco obstáculo: un escrutinio más riguroso de sus redes sociales. Según abogados y agencias de facilitación de visas entrevistados por Times of India, los funcionarios consulares han incrementado drásticamente el uso de los avisos de “rechazo temporal” bajo la sección 221(g) desde mayo de 2025, cuando el Departamento de Estado amplió silenciosamente las revisiones obligatorias de la actividad en línea de los solicitantes. El 25 de enero, el periódico informó que las tasas de emisión de 221(g) en las misiones estadounidenses en India alcanzaron su nivel más alto en una década, con algunos trabajadores H-1B y visitantes B-1/B-2 esperando meses para que se completen verificaciones adicionales.

Bajo la sección 221(g), un caso no se aprueba ni se rechaza; en cambio, pasa a “procesamiento administrativo” para que los oficiales puedan solicitar certificados policiales, informes toxicológicos o explicaciones detalladas sobre publicaciones pasadas en redes sociales. Abogados de inmigración señalan que incluso solicitantes con múltiples visas previas son señalados si los algoritmos detectan palabras clave consideradas sensibles para la seguridad. Evidencias anecdóticas indican mayores tasas de rechazo para quienes han sido arrestados alguna vez, incluso por delitos eliminados, o que pertenecen a grandes grupos de WhatsApp o Telegram.



Las demoras tienen un impacto real en los negocios. India provee más del 70% del talento H-1B, y muchos empleados viajan anualmente a su país para obtener el sello en la visa. Procesos prolongados atrapan a los trabajadores en el extranjero, retrasan proyectos con clientes y generan costosos cambios en vuelos y alojamientos. Algunas empresas estadounidenses ahora desaconsejan viajes no esenciales o gestionan citas para visas en “terceros países”, aunque estas opciones se reducen a medida que se endurecen las políticas de exención de entrevistas.

Los empleadores deberían informar a los viajeros para que limpien sus perfiles públicos en redes sociales de contenido polémico, reúnan documentos justificativos (como resoluciones judiciales o cartas de empleo) con anticipación y permitan al menos ocho semanas entre la cita para la visa y la fecha prevista de regreso a EE.UU. Desde una perspectiva política, este episodio refleja la creciente tensión entre la seguridad nacional y la necesidad de Estados Unidos de talento altamente calificado; si los tiempos de procesamiento no se estabilizan, las empresas podrían acelerar la deslocalización hacia mercados competidores como Canadá y Reino Unido.

Mientras tanto, los viajeros afectados pueden seguir el estado de su caso a través del sitio web CEAC, responder rápidamente a las solicitudes consulares de documentos y solicitar ayuda congresional si las demoras superan los 180 días.