
Los profesionales indios que necesitan el sello de visa H-1B enfrentan un nuevo golpe: las primeras citas disponibles en los consulados de EE. UU. en Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad y Kolkata son ahora para el año calendario 2027. Según abogados citados por The Financial Express el 27 de enero, la semana pasada comenzaron a llegar correos masivos a los solicitantes, reprogramando tanto las citas para biometría como para entrevistas con un retraso de 14 a 18 meses.
El retraso se hizo evidente a finales de 2025, tras la implementación en Washington de una regla obligatoria de revisión de redes sociales para los solicitantes de visas de trabajo. Desde entonces, las secciones consulares han reducido la capacidad diaria de entrevistas mientras se implementan nuevas herramientas de revisión, revirtiendo los avances logrados en la reducción de tiempos de espera tras la pandemia. Abogados de inmigración advierten que miles de trabajadores indios que viajaron a su país para el sello durante las vacaciones del Día de la República ahora están varados, sin poder regresar a proyectos en EE. UU. ni siquiera trabajar de forma remota debido a los requisitos presenciales.
Los empleadores enfrentan retrasos en proyectos, costos por deslocalización y la posible pérdida de talento hacia Canadá y Australia. Las multinacionales están apresurándose a presentar solicitudes de aceleración humanitaria, trasladar personal a consulados en terceros países con listas de espera más cortas o redirigir el trabajo de proyectos de vuelta a India. Algunos también exploran opciones como visas L-1 blanket y la ‘revalidación automática’ para quienes aún tienen I-94 válidos.
Grupos industriales han solicitado a ambos gobiernos que restablezcan los programas especiales de exención de entrevistas que expiraron en septiembre pasado. Mientras tanto, los gestores de movilidad aconsejan a los viajeros planificar con al menos 18 meses de anticipación para cualquier nuevo sello H-1B, un recordatorio contundente de que la emisión física de visas sigue siendo un cuello de botella crítico en el flujo global de talento.
El retraso se hizo evidente a finales de 2025, tras la implementación en Washington de una regla obligatoria de revisión de redes sociales para los solicitantes de visas de trabajo. Desde entonces, las secciones consulares han reducido la capacidad diaria de entrevistas mientras se implementan nuevas herramientas de revisión, revirtiendo los avances logrados en la reducción de tiempos de espera tras la pandemia. Abogados de inmigración advierten que miles de trabajadores indios que viajaron a su país para el sello durante las vacaciones del Día de la República ahora están varados, sin poder regresar a proyectos en EE. UU. ni siquiera trabajar de forma remota debido a los requisitos presenciales.
Los empleadores enfrentan retrasos en proyectos, costos por deslocalización y la posible pérdida de talento hacia Canadá y Australia. Las multinacionales están apresurándose a presentar solicitudes de aceleración humanitaria, trasladar personal a consulados en terceros países con listas de espera más cortas o redirigir el trabajo de proyectos de vuelta a India. Algunos también exploran opciones como visas L-1 blanket y la ‘revalidación automática’ para quienes aún tienen I-94 válidos.
Grupos industriales han solicitado a ambos gobiernos que restablezcan los programas especiales de exención de entrevistas que expiraron en septiembre pasado. Mientras tanto, los gestores de movilidad aconsejan a los viajeros planificar con al menos 18 meses de anticipación para cualquier nuevo sello H-1B, un recordatorio contundente de que la emisión física de visas sigue siendo un cuello de botella crítico en el flujo global de talento.
Fuente: The Financial Express
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