
Indiase professionals die een H-1B-visumstempel nodig hebben, krijgen opnieuw een flinke tegenslag te verwerken: de vroegst beschikbare afspraak voor een interview bij de Amerikaanse consulaten in Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad en Kolkata is nu pas in het kalenderjaar 2027. Volgens advocaten die op 27 januari door The Financial Express werden geciteerd, zijn er vorige week massaal e-mails verstuurd met nieuwe afspraken, waarbij zowel biometrische controles als interviews met 14 tot 18 maanden zijn uitgesteld.
De achterstand ontstond eind 2025, nadat Washington een verplichte controle van sociale media voor werkvisumaanvragers invoerde. Sindsdien hebben de consulaire afdelingen het aantal dagelijkse interviews verminderd terwijl nieuwe screeningsmethoden worden geïmplementeerd, waardoor de na-pandemische verbeteringen in wachttijden ongedaan worden gemaakt. Immigratieadvocaten waarschuwen dat duizenden Indiase werknemers die tijdens de Republic Day-vakantie naar huis waren gereisd voor hun visumstempel, nu vastzitten en niet kunnen terugkeren naar hun projecten in de VS, noch op afstand kunnen werken vanwege de vereiste aanwezigheid ter plaatse.
Werkgevers worden geconfronteerd met oplopende projectvertragingen, extra kosten voor offshoring en het risico op verlies van talent aan Canada en Australië. Multinationals haasten zich om humanitaire spoedverzoeken in te dienen, personeel over te plaatsen naar consulaten in derde landen met kortere wachttijden, of projectwerk terug naar India te verplaatsen. Sommigen onderzoeken ook de mogelijkheden van L-1 blanket visa en ‘automatische herbevestiging’ voor degenen die nog een geldig I-94-formulier hebben.
Brancheorganisaties roepen beide regeringen op om de speciale programma’s voor het afzien van interviews, die afgelopen september zijn verlopen, te herstellen. Ondertussen adviseren mobiliteitsmanagers reizigers om minimaal 18 maanden vooruit te plannen voor een nieuwe H-1B-visumstempel – een harde herinnering dat het fysieke visum nog steeds een cruciale bottleneck vormt in de wereldwijde talentstromen.
De achterstand ontstond eind 2025, nadat Washington een verplichte controle van sociale media voor werkvisumaanvragers invoerde. Sindsdien hebben de consulaire afdelingen het aantal dagelijkse interviews verminderd terwijl nieuwe screeningsmethoden worden geïmplementeerd, waardoor de na-pandemische verbeteringen in wachttijden ongedaan worden gemaakt. Immigratieadvocaten waarschuwen dat duizenden Indiase werknemers die tijdens de Republic Day-vakantie naar huis waren gereisd voor hun visumstempel, nu vastzitten en niet kunnen terugkeren naar hun projecten in de VS, noch op afstand kunnen werken vanwege de vereiste aanwezigheid ter plaatse.
Werkgevers worden geconfronteerd met oplopende projectvertragingen, extra kosten voor offshoring en het risico op verlies van talent aan Canada en Australië. Multinationals haasten zich om humanitaire spoedverzoeken in te dienen, personeel over te plaatsen naar consulaten in derde landen met kortere wachttijden, of projectwerk terug naar India te verplaatsen. Sommigen onderzoeken ook de mogelijkheden van L-1 blanket visa en ‘automatische herbevestiging’ voor degenen die nog een geldig I-94-formulier hebben.
Brancheorganisaties roepen beide regeringen op om de speciale programma’s voor het afzien van interviews, die afgelopen september zijn verlopen, te herstellen. Ondertussen adviseren mobiliteitsmanagers reizigers om minimaal 18 maanden vooruit te plannen voor een nieuwe H-1B-visumstempel – een harde herinnering dat het fysieke visum nog steeds een cruciale bottleneck vormt in de wereldwijde talentstromen.
Bron: The Financial Express