En las primeras horas del 29 de enero, la policía regional del sur de los Nuevos Territorios de Hong Kong, junto con oficiales del distrito aeroportuario y el Departamento de Inmigración, realizaron redadas en hoteles, apartamentos y tiendas a nivel de calle en Kwai Tsing, Tsuen Wan, Sha Tin y Tung Chung, deteniendo a 35 sospechosos por diversos delitos relacionados con inmigración y falsificación. (hk01.com)
Bajo los nombres en clave “Champion” y “Landmaster”, esta operación coordinada se centró en desmantelar redes de prostitución y corredores laborales clandestinos que proveen trabajadores temporales a sitios de construcción y restaurantes. Entre los arrestados se encontraban 13 mujeres chinas del continente acusadas de violar sus condiciones de estancia al ofrecer servicios sexuales, cuatro hombres locales sospechosos de emplear trabajadores ilegales, y personas portando tarjetas de identidad de Hong Kong falsificadas. Los detenidos, con edades entre 20 y 69 años, enfrentan cargos por exceder su estadía, usar documentos falsos y aceptar empleo con estatus de visitante.
![35 detenidos en Hong Kong tras redadas simultáneas en varios distritos contra la banda ‘Champion’ realizadas por la policía y la inmigración]()
Estas redadas reflejan la preocupación del gobierno ante un posible aumento de visitantes a corto plazo —cercano a los niveles previos a la pandemia— que podría alimentar un mercado laboral informal si no se controla. La policía anunció que continuará con operaciones relámpago basadas en inteligencia en el periodo previo al pico de viajes por vacaciones, y exhortó a propietarios y empleadores a verificar el estatus de inquilinos y trabajadores a través del sistema en línea “iPermit” del Departamento de Inmigración.
Para los responsables de recursos humanos y movilidad, esta operación subraya la importancia de realizar rigurosas verificaciones del derecho a trabajar al contratar proveedores externos como mudanzas, personal de limpieza y eventos. Las empresas que sean encontradas “con conocimiento” de haber contratado a empleados no autorizados enfrentan multas de hasta 350,000 HKD y hasta tres años de prisión según la Ordenanza de Inmigración.
El Departamento de Inmigración recordó a los visitantes que permanecer en Hong Kong para trabajar o prestar servicios remunerados sin visa de empleo es ilegal, sin importar la duración o naturaleza del trabajo.
Bajo los nombres en clave “Champion” y “Landmaster”, esta operación coordinada se centró en desmantelar redes de prostitución y corredores laborales clandestinos que proveen trabajadores temporales a sitios de construcción y restaurantes. Entre los arrestados se encontraban 13 mujeres chinas del continente acusadas de violar sus condiciones de estancia al ofrecer servicios sexuales, cuatro hombres locales sospechosos de emplear trabajadores ilegales, y personas portando tarjetas de identidad de Hong Kong falsificadas. Los detenidos, con edades entre 20 y 69 años, enfrentan cargos por exceder su estadía, usar documentos falsos y aceptar empleo con estatus de visitante.
Estas redadas reflejan la preocupación del gobierno ante un posible aumento de visitantes a corto plazo —cercano a los niveles previos a la pandemia— que podría alimentar un mercado laboral informal si no se controla. La policía anunció que continuará con operaciones relámpago basadas en inteligencia en el periodo previo al pico de viajes por vacaciones, y exhortó a propietarios y empleadores a verificar el estatus de inquilinos y trabajadores a través del sistema en línea “iPermit” del Departamento de Inmigración.
Para los responsables de recursos humanos y movilidad, esta operación subraya la importancia de realizar rigurosas verificaciones del derecho a trabajar al contratar proveedores externos como mudanzas, personal de limpieza y eventos. Las empresas que sean encontradas “con conocimiento” de haber contratado a empleados no autorizados enfrentan multas de hasta 350,000 HKD y hasta tres años de prisión según la Ordenanza de Inmigración.
El Departamento de Inmigración recordó a los visitantes que permanecer en Hong Kong para trabajar o prestar servicios remunerados sin visa de empleo es ilegal, sin importar la duración o naturaleza del trabajo.
Fuente: HK01
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