35 zatrzymanych podczas wielooddziałowych nalotów „Champion” przeprowadzonych przez policję i służby imigracyjne w Hongkongu

Wczesnym rankiem 29 stycznia regionalna policja Nowych Terytoriów Południowych w Hongkongu, funkcjonariusze z rejonu lotniska oraz Urząd Imigracyjny przeprowadzili obławy w hotelach, mieszkaniach i sklepach na poziomie ulicy w dzielnicach Kwai Tsing, Tsuen Wan, Sha Tin i Tung Chung, zatrzymując 35 podejrzanych w związku z różnymi przestępstwami imigracyjnymi i fałszerstwami. (hk01.com)

Operacje o kryptonimach „Champion” i „Landmaster” były skoordynowanym uderzeniem wymierzonym zarówno w sieci prostytucyjne, jak i nielegalnych pośredników pracy, którzy dostarczają pracowników sezonowych na place budowy i do restauracji. Wśród zatrzymanych znalazło się 13 kobiet z Chin kontynentalnych oskarżonych o naruszenie warunków pobytu poprzez świadczenie usług seksualnych, czterech lokalnych mężczyzn podejrzanych o zatrudnianie nielegalnych pracowników oraz osoby posiadające podrobione hongkońskie dowody tożsamości. Podejrzani w wieku od 20 do 69 lat zostali zatrzymani za takie przestępstwa jak przekroczenie dozwolonego czasu pobytu, posługiwanie się fałszywymi dokumentami oraz podejmowanie pracy na wizie turystycznej.



Obławy odzwierciedlają obawy rządu, że napływ krótkoterminowych gości – zbliżający się do poziomów sprzed pandemii – może napędzać szarą strefę na rynku pracy, jeśli nie zostanie odpowiednio kontrolowany. Policja zapowiedziała kontynuację operacji „blitz” opartych na analizie wywiadowczej w okresie wzmożonych podróży świątecznych i zaapelowała do właścicieli nieruchomości oraz pracodawców o weryfikację statusu najemców i pracowników za pomocą internetowego systemu „iPermit” Urzędu Imigracyjnego.

Dla menedżerów HR i ds. mobilności operacja ta podkreśla znaczenie rygorystycznych kontroli prawa do pracy przy zatrudnianiu podwykonawców, takich jak firmy przeprowadzkowe, sprzątające czy obsługa wydarzeń. Firmy, które „świadomie” zatrudnią nieuprawnionego pracownika, mogą zostać ukarane grzywną do 350 000 HKD oraz karą do trzech lat więzienia na mocy Ustawy Imigracyjnej.

Urząd Imigracyjny przypomniał odwiedzającym, że pozostawanie w Hongkongu w celu pracy lub świadczenia płatnych usług bez odpowiedniej wizy pracowniczej jest nielegalne, niezależnie od czasu trwania czy charakteru wykonywanego zadania.