Федеральний уряд 16 лютого підтвердив, що українці, які прибули за програмою Canada-Ukraine Authorisation for Emergency Travel (CUAET), є «тимчасовими резидентами» і мають планувати повернення додому після завершення конфлікту. Це повідомлення, оприлюднене Global News, суперечить нещодавнім заявам міністра імміграції Лени Діаб, яка визнала, що багато з майже 300 000 прибулих сподіваються на постійне проживання.
Програма CUAET, запущена в березні 2022 року, надала відкриті права на роботу та навчання терміном до трьох років, а також доступ до послуг з інтеграції, які зазвичай доступні лише біженцям. Представники, зокрема Український канадський конгрес, наполягають на створенні окремої програми для отримання постійного резидентства, аргументуючи це тим, що багато власників віз не можуть набрати достатньо балів за системою Express Entry.
![Оттава досі очікує, що власники українських віз для екстрених випадків покинуть країну після війни, що підсилює дискусії про право на проживання]()
Позиція IRCC ускладнює кадрове планування для роботодавців, які вже інтегрували тисячі українських працівників, особливо в сільському господарстві, охороні здоров’я та будівництві. Якщо Оттава відмовиться від шляху до постійного резидентства, компаніям доведеться переводити працівників на звичайні категорії робочих дозволів або ризикувати втратою кадрів після завершення війни та закінчення тимчасового статусу.
Юристи також звертають увагу на гуманітарний аспект: час розгляду інших заяв на підставі співчуття перевищує десять років, залишаючи сім’ї у невизначеності. Ці суперечливі сигнали підкреслюють ширшу напругу в імміграційній політиці Канади, яка скорочує загальні цілі щодо постійного резидентства, водночас покладаючись на тимчасові програми для заповнення кадрових прогалин.
Наразі спонсорам і відділам кадрів радять уважно стежити за термінами дії дозволів працівників, вивчати можливості провінційних програм номінації, де це можливо, і заздалегідь готувати документи — якщо колись відкриється одноразове вікно для отримання постійного резидентства, місця розберуть дуже швидко.
Програма CUAET, запущена в березні 2022 року, надала відкриті права на роботу та навчання терміном до трьох років, а також доступ до послуг з інтеграції, які зазвичай доступні лише біженцям. Представники, зокрема Український канадський конгрес, наполягають на створенні окремої програми для отримання постійного резидентства, аргументуючи це тим, що багато власників віз не можуть набрати достатньо балів за системою Express Entry.
Позиція IRCC ускладнює кадрове планування для роботодавців, які вже інтегрували тисячі українських працівників, особливо в сільському господарстві, охороні здоров’я та будівництві. Якщо Оттава відмовиться від шляху до постійного резидентства, компаніям доведеться переводити працівників на звичайні категорії робочих дозволів або ризикувати втратою кадрів після завершення війни та закінчення тимчасового статусу.
Юристи також звертають увагу на гуманітарний аспект: час розгляду інших заяв на підставі співчуття перевищує десять років, залишаючи сім’ї у невизначеності. Ці суперечливі сигнали підкреслюють ширшу напругу в імміграційній політиці Канади, яка скорочує загальні цілі щодо постійного резидентства, водночас покладаючись на тимчасові програми для заповнення кадрових прогалин.
Наразі спонсорам і відділам кадрів радять уважно стежити за термінами дії дозволів працівників, вивчати можливості провінційних програм номінації, де це можливо, і заздалегідь готувати документи — якщо колись відкриється одноразове вікно для отримання постійного резидентства, місця розберуть дуже швидко.
Джерело: Global News
