Il governo federale ha ribadito il 16 febbraio che gli ucraini arrivati con il programma Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) sono "residenti temporanei" e dovrebbero pianificare di tornare in patria una volta terminato il conflitto. La dichiarazione, riportata da Global News, sembra contraddire le recenti affermazioni del Ministro dell’Immigrazione Lena Diab, che ha riconosciuto come molti dei quasi 300.000 arrivati sperino di stabilirsi definitivamente.
Il CUAET, lanciato nel marzo 2022, ha concesso diritti aperti di lavoro e studio fino a tre anni e accesso ai servizi di integrazione normalmente riservati ai rifugiati. Organizzazioni come il Congresso Ucraino Canadese stanno facendo pressione per un percorso dedicato alla residenza permanente, sostenendo che molti titolari del visto non riescono a raggiungere i punteggi richiesti per l’Express Entry.
![Ottawa continua a prevedere che i titolari di visti d'emergenza ucraini lascino il paese dopo la guerra, alimentando il dibattito sulla residenza]()
La posizione di IRCC complica la pianificazione della forza lavoro per i datori di lavoro che hanno integrato migliaia di assunzioni ucraine, soprattutto nei settori dell’agricoltura, della sanità e delle costruzioni. Se Ottawa dovesse rifiutare un percorso verso la residenza permanente, le aziende dovranno convertire i permessi di lavoro in categorie convenzionali o rischiare di perdere talenti quando la guerra finirà e lo status temporaneo scadrà.
Gli avvocati sottolineano anche considerazioni umanitarie: i tempi di elaborazione per altre domande basate sulla compassione superano i dieci anni, lasciando le famiglie in una situazione di incertezza. Il messaggio contrastante evidenzia una tensione più ampia nella politica migratoria canadese, che riduce gli obiettivi complessivi di residenti permanenti affidandosi a programmi temporanei per colmare le lacune nel mercato del lavoro.
Per ora, sponsor e dipartimenti HR dovrebbero monitorare le scadenze dei permessi dei dipendenti, esplorare le vie provinciali di nomina dove disponibili e preparare la documentazione in anticipo: se si aprirà una finestra unica per la residenza permanente, i posti saranno rapidamente occupati.
Il CUAET, lanciato nel marzo 2022, ha concesso diritti aperti di lavoro e studio fino a tre anni e accesso ai servizi di integrazione normalmente riservati ai rifugiati. Organizzazioni come il Congresso Ucraino Canadese stanno facendo pressione per un percorso dedicato alla residenza permanente, sostenendo che molti titolari del visto non riescono a raggiungere i punteggi richiesti per l’Express Entry.
La posizione di IRCC complica la pianificazione della forza lavoro per i datori di lavoro che hanno integrato migliaia di assunzioni ucraine, soprattutto nei settori dell’agricoltura, della sanità e delle costruzioni. Se Ottawa dovesse rifiutare un percorso verso la residenza permanente, le aziende dovranno convertire i permessi di lavoro in categorie convenzionali o rischiare di perdere talenti quando la guerra finirà e lo status temporaneo scadrà.
Gli avvocati sottolineano anche considerazioni umanitarie: i tempi di elaborazione per altre domande basate sulla compassione superano i dieci anni, lasciando le famiglie in una situazione di incertezza. Il messaggio contrastante evidenzia una tensione più ampia nella politica migratoria canadese, che riduce gli obiettivi complessivi di residenti permanenti affidandosi a programmi temporanei per colmare le lacune nel mercato del lavoro.
Per ora, sponsor e dipartimenti HR dovrebbero monitorare le scadenze dei permessi dei dipendenti, esplorare le vie provinciali di nomina dove disponibili e preparare la documentazione in anticipo: se si aprirà una finestra unica per la residenza permanente, i posti saranno rapidamente occupati.
Fonte: Global News
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