
संघीय सरकार ने 16 फरवरी को फिर से स्पष्ट किया कि कनाडा-यूक्रेन आपातकालीन यात्रा प्राधिकरण (CUAET) योजना के तहत आए यूक्रेनी "अस्थायी निवासी" हैं, जिन्हें संघर्ष समाप्त होने पर अपने देश लौटने की योजना बनानी चाहिए। ग्लोबल न्यूज की रिपोर्ट के अनुसार यह बयान हाल के प्रवासन मंत्री लीना डायब के उन बयानों से मेल नहीं खाता, जिनमें उन्होंने कहा था कि लगभग 3 लाख आगंतुक स्थायी रूप से बसने की उम्मीद रखते हैं।
मार्च 2022 में शुरू की गई CUAET योजना ने तीन साल तक खुला कार्य और अध्ययन अधिकार दिए और शरणार्थियों के लिए उपलब्ध बसावट सेवाओं तक पहुंच प्रदान की। यूक्रेनी कनाडाई कांग्रेस जैसे समर्थक स्थायी निवास के लिए एक समर्पित प्रवाह की मांग कर रहे हैं, क्योंकि कई वीजा धारक एक्सप्रेस एंट्री अंक सीमा पूरी नहीं कर पाते।
IRCC की यह नीति उन नियोक्ताओं के लिए जटिलता पैदा करती है जिन्होंने हजारों यूक्रेनी कर्मचारियों को शामिल किया है, खासकर कृषि, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण क्षेत्रों में। अगर ओटावा अंततः स्थायी निवास का रास्ता नहीं देता, तो कंपनियों को कर्मचारियों को पारंपरिक कार्य-अनुमति श्रेणियों में स्थानांतरित करना होगा या युद्ध समाप्त होने और अस्थायी स्थिति समाप्त होने पर प्रतिभा खोने का खतरा होगा।
वकील मानवीय पहलुओं की भी ओर इशारा करते हैं: अन्य सहानुभूतिपूर्ण आवेदन की प्रक्रिया दस वर्षों से अधिक समय लेती है, जिससे परिवार अनिश्चितता में रहते हैं। यह मिश्रित संदेश कनाडा की प्रवासन नीति में व्यापक तनाव को दर्शाता है, जो स्थायी निवास लक्ष्यों को कम करते हुए अस्थायी कार्यक्रमों पर श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए निर्भर है।
फिलहाल, प्रायोजकों और मानव संसाधन विभागों को कर्मचारियों की अनुमति समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए, जहां संभव हो प्रांतीय नामांकन मार्गों का पता लगाना चाहिए और दस्तावेज़ीकरण पहले से तैयार रखना चाहिए—यदि कभी स्थायी निवास के लिए एक बार का अवसर खुलता है, तो स्थान तेजी से भर जाएंगे।
मार्च 2022 में शुरू की गई CUAET योजना ने तीन साल तक खुला कार्य और अध्ययन अधिकार दिए और शरणार्थियों के लिए उपलब्ध बसावट सेवाओं तक पहुंच प्रदान की। यूक्रेनी कनाडाई कांग्रेस जैसे समर्थक स्थायी निवास के लिए एक समर्पित प्रवाह की मांग कर रहे हैं, क्योंकि कई वीजा धारक एक्सप्रेस एंट्री अंक सीमा पूरी नहीं कर पाते।
IRCC की यह नीति उन नियोक्ताओं के लिए जटिलता पैदा करती है जिन्होंने हजारों यूक्रेनी कर्मचारियों को शामिल किया है, खासकर कृषि, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण क्षेत्रों में। अगर ओटावा अंततः स्थायी निवास का रास्ता नहीं देता, तो कंपनियों को कर्मचारियों को पारंपरिक कार्य-अनुमति श्रेणियों में स्थानांतरित करना होगा या युद्ध समाप्त होने और अस्थायी स्थिति समाप्त होने पर प्रतिभा खोने का खतरा होगा।
वकील मानवीय पहलुओं की भी ओर इशारा करते हैं: अन्य सहानुभूतिपूर्ण आवेदन की प्रक्रिया दस वर्षों से अधिक समय लेती है, जिससे परिवार अनिश्चितता में रहते हैं। यह मिश्रित संदेश कनाडा की प्रवासन नीति में व्यापक तनाव को दर्शाता है, जो स्थायी निवास लक्ष्यों को कम करते हुए अस्थायी कार्यक्रमों पर श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए निर्भर है।
फिलहाल, प्रायोजकों और मानव संसाधन विभागों को कर्मचारियों की अनुमति समाप्ति तिथियों पर नजर रखनी चाहिए, जहां संभव हो प्रांतीय नामांकन मार्गों का पता लगाना चाहिए और दस्तावेज़ीकरण पहले से तैयार रखना चाहिए—यदि कभी स्थायी निवास के लिए एक बार का अवसर खुलता है, तो स्थान तेजी से भर जाएंगे।
स्रोत: Global News