Gobiernos locales lanzan portales integrales de Tarjeta Azul ante la entrada en vigor de los umbrales salariales de 2026

Varias municipalidades alemanas, incluyendo Biberach an der Riß y Friburgo, lanzaron discretamente el 6 de marzo páginas de gobierno electrónico rediseñadas para reflejar los nuevos umbrales salariales más altos de este año para la Tarjeta Azul de la UE y otras visas de trabajo. Los portales integran listas de verificación de solicitudes, calculadoras de tarifas y reserva de citas en un solo flujo de trabajo que se conecta directamente con el sistema de gestión de casos de la Ausländerbehörde estatal. El salario mínimo para ocupaciones estándar con la Tarjeta Azul es ahora de 50.700 €, mientras que para ocupaciones en déficit y casos de recién graduados se requiere 45.934,20 €. Para quienes llegan por primera vez y tienen más de 45 años, el mínimo sube a 55.770 €, salvo que se demuestre una cobertura de pensión adecuada. Funcionarios municipales comentaron a Global Mobility News que los formularios digitales reducen el tiempo de procesamiento en “unos cinco días hábiles” gracias a la validación automática de contratos laborales y datos salariales. Esta mejora llega en un momento en que la Oficina Federal de Asuntos Exteriores enfrenta retrasos en citas en consulados con alta demanda, como Bangalore y Manila. Al trasladar la recepción de documentos a las autoridades locales alemanas, los empleadores pueden preaprobar muchos casos antes de que el asignado visite el consulado, disminuyendo el riesgo de rechazo. Las empresas deben actualizar sus plantillas internas para reflejar las nuevas cifras salariales y fomentar que sus socios de RRHH utilicen los portales locales, accesibles en alemán e inglés y que se integran con el nuevo sistema electrónico de producción de permisos de residencia (eAT) de Alemania.