Lokale overheden lanceren alles-in-één Blue-Card portals nu de salarisdrempels voor 2026 ingaan

Verschillende Duitse gemeenten, waaronder Biberach an der Riß en Freiburg, hebben op 6 maart stilletjes vernieuwde e-governmentpagina’s gelanceerd om de hogere salarisgrenzen voor de EU Blue Card en andere werkvisa van dit jaar te verwerken. De portals bundelen checklists voor aanvragen, kostenberekeningen en het maken van afspraken in één workflow die direct gekoppeld is aan het case-managementsysteem van de Ausländerbehörde van de deelstaat. De minimumsalarisgrens voor standaardberoepen bij de Blue Card is nu €50.700, terwijl voor beroepen met tekorten en afgestudeerden €45.934,20 geldt. Voor nieuwkomers ouder dan 45 jaar ligt de grens op €55.770, tenzij er voldoende pensioenvoorziening is aangetoond. Stadsfunctionarissen vertelden aan Global Mobility News dat de digitale formulieren de verwerkingstijd met “ongeveer vijf werkdagen” verkorten dankzij automatische controle van arbeidscontracten en salarisgegevens. Deze upgrade komt op een moment dat het Federale Buitenlandse Zaken kampt met achterstanden bij afspraken in drukbezochte consulaten zoals Bangalore en Manilla. Door de documentinname naar lokale Duitse autoriteiten te verplaatsen, kunnen werkgevers veel zaken vooraf laten controleren voordat de werknemer het consulaat bezoekt, wat het risico op afwijzing vermindert. Bedrijven doen er goed aan hun interne sjablonen te updaten met de nieuwe salarisbedragen en HR-partners aan te moedigen de lokale e-portals te gebruiken, die beschikbaar zijn in het Duits en Engels en gekoppeld zijn aan het nieuwe elektronische verblijfsvergunningensysteem (eAT) van Duitsland.