Le amministrazioni locali lanciano portali unici per la Blue Card mentre entrano in vigore le soglie salariali del 2026

Diverse municipalità tedesche, tra cui Biberach an der Riß e Friburgo, hanno lanciato silenziosamente il 6 marzo nuove pagine di e-government aggiornate per riflettere le soglie salariali più alte di quest’anno per la Blue Card UE e altri visti di lavoro. I portali integrano liste di controllo per le domande, calcolatori di tariffe e prenotazione appuntamenti in un unico flusso di lavoro che si collega direttamente al sistema di gestione dei casi dell’Ausländerbehörde statale. Il minimo per la Blue Card nelle professioni standard è ora di 50.700 €, mentre per le professioni in carenza e per i neolaureati è richiesto un salario di 45.934,20 €. Per i nuovi arrivi over 45 anni la soglia sale a 55.770 €, a meno che non venga dimostrata una copertura pensionistica adeguata. I funzionari comunali hanno dichiarato a Global Mobility News che i moduli digitali riducono i tempi di elaborazione di circa cinque giorni lavorativi grazie alla convalida automatica dei contratti di lavoro e dei dati salariali. L’aggiornamento arriva mentre il Ministero degli Esteri tedesco fatica a gestire l’accumulo di appuntamenti in consolati ad alto volume come Bangalore e Manila. Spostando la raccolta documenti alle autorità locali tedesche, i datori di lavoro possono pre-approvare molti casi prima della visita del dipendente al consolato, riducendo il rischio di rifiuto. Le aziende dovrebbero aggiornare i modelli interni per allinearsi alle nuove soglie salariali e incoraggiare i partner HR a utilizzare i portali locali, disponibili in tedesco e inglese e integrati con il nuovo sistema elettronico di produzione del permesso di soggiorno (eAT) tedesco.