Informe parlamentario señala reformas migratorias radicales en el Reino Unido antes del debate del 17 de marzo

La Biblioteca de la Cámara de los Comunes publicó un informe de investigación el 11 de marzo para informar a los diputados antes del debate en Westminster Hall sobre la reforma migratoria que tendrá lugar la próxima semana. El documento de 28 páginas resume los cambios propuestos en el Libro Blanco de 2025 y la serie de anuncios del Ministerio del Interior desde la llegada del nuevo gobierno, incluyendo la ‘freno de visados’ para cuatro países de alto riesgo, los planes para duplicar los períodos de residencia necesarios para la obtención de la residencia permanente y los requisitos más estrictos de dominio del inglés.

El informe recopila datos que muestran que la migración neta se mantuvo por encima de 550,000 en 2025, a pesar de la introducción del sistema de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) y el endurecimiento de los requisitos de ingresos para las rutas familiares. Además, destaca las preocupaciones de los actores involucrados sobre que los recientes cambios en la política —como la revisión de la protección a refugiados cada 30 meses— podrían generar retrasos administrativos a menos que UK Visas & Immigration aumente su capacidad digital para gestionar casos.



Para los equipos de movilidad corporativa, varias propuestas son relevantes: el Libro Blanco contempla fusionar las rutas de Trabajador Cualificado y Movilidad Empresarial Global en un único ‘Visado de Talento Inteligente’ basado en puntos, con opciones más flexibles para transferencias dentro del grupo, pero con salarios mínimos más altos; mientras tanto, el cumplimiento del derecho a trabajar dependerá completamente de los eVisados a partir de junio de 2026. La Biblioteca advierte que el apoyo en la transición para los empleadores debe ser sólido para evitar reincidencias y sanciones civiles.

Dado que los informes de la Biblioteca suelen influir en las preguntas parlamentarias, se espera que el debate del 17 de marzo presione a los ministros sobre los plazos de implementación, las excepciones para ocupaciones en escasez y el impacto económico acumulado de los constantes cambios en la política. Los responsables de movilidad deben seguir de cerca el debate y las declaraciones escritas posteriores para obtener claridad sobre las disposiciones de protección para los trabajadores patrocinados actuales.