EY advierte a las multinacionales irlandesas sobre las consecuencias en la movilidad por el conflicto creciente en Oriente Medio

En una alerta especial emitida durante la noche del 16 de marzo, la firma Big Four EY advirtió a los empleadores irlandeses que la reanudación de los conflictos en el Golfo podría afectar los planes de viajes de negocios y “provocar una rápida reubicación de empleados” en las próximas dos semanas. El aviso señala que varias oficinas de inmigración en el Golfo ya operan con personal reducido y que las citas biométricas para titulares de permisos de trabajo irlandeses en Qatar y Emiratos Árabes Unidos están siendo pospuestas con poca antelación. EY insta a las empresas a identificar funciones críticas, aprobar con anticipación planes de trabajo remoto de emergencia y presupuestar servicios de transporte entre hoteles y oficinas que eviten zonas de alto riesgo. También recomienda revisar la exposición fiscal y de seguridad social si el personal permanece fuera de sus jurisdicciones más de 183 días. La firma destaca que los ciudadanos irlandeses, de la UE y del Reino Unido disfrutan de entrada sin visa o con visa a la llegada en la mayoría de los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG), pero advierte que retrasos en las cartas de autorización de seguridad podrían impedir el ingreso en los aeropuertos. Para los equipos de movilidad, la guía es un llamado a auditar los seguros de riesgo de viaje, confirmar los protocolos de evacuación con proveedores y comunicar instrucciones de contingencia para la nómina. EY recomienda aprovechar la amplia red de tratados de doble imposición de Irlanda, especialmente con Emiratos Árabes Unidos, Baréin y Kuwait, para mitigar riesgos imprevistos de establecimiento permanente cuando el personal se traslade. Empresas irlandesas de construcción, energía y tecnología tienen miles de empleados en la región, muchos en asignaciones de corto plazo vinculadas a Expo City Dubai y a los proyectos de Saudi Vision 2030. Por ello, se aconseja convocar células de crisis multidisciplinarias que integren a recursos humanos, seguridad, fiscalidad y asesoría legal.