ในคำเตือนพิเศษที่ออกเมื่อคืนวันที่ 16 มีนาคม บริษัท EY ซึ่งเป็นหนึ่งในสี่บริษัทใหญ่ เตือนนายจ้างชาวไอริชว่า ความขัดแย้งที่กลับมารุนแรงในอ่าวอาจทำให้แผนการเดินทางธุรกิจสะดุด และ “กระตุ้นให้มีการย้ายพนักงานอย่างรวดเร็ว” ในอีกสองสัปดาห์ข้างหน้า คำแนะนำระบุว่า สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในหลายประเทศอ่าวกำลังทำงานด้วยบุคลากรขั้นต่ำ และการนัดหมายตรวจสอบข้อมูลชีวมิติสำหรับผู้ถือใบอนุญาตทำงานชาวไอริชในกาตาร์และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ถูกเลื่อนอย่างกะทันหัน EY แนะนำให้บริษัทวางแผนฟังก์ชันสำคัญ ล่วงหน้าสำรองการทำงานระยะไกลในกรณีฉุกเฉิน และจัดงบประมาณสำหรับบริการรถรับส่งระหว่างโรงแรมกับสำนักงานที่หลีกเลี่ยงพื้นที่เสี่ยงสูง นอกจากนี้ควรทบทวนความเสี่ยงด้านภาษีและประกันสังคมหากพนักงานอยู่ต่างประเทศเกิน 183 วัน บริษัทเน้นว่า ชาวไอริช สหภาพยุโรป และสหราชอาณาจักร สามารถเข้าสู่ประเทศในคณะมนตรีความร่วมมืออ่าว (GCC) ได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือขอวีซ่าที่สนามบิน แต่เตือนว่าจดหมายอนุมัติความปลอดภัยที่ล่าช้าอาจทำให้ไม่สามารถผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองได้ สำหรับทีมดูแลการเคลื่อนย้ายพนักงาน คำแนะนำนี้เป็นการเตือนให้ตรวจสอบประกันภัยความเสี่ยงการเดินทาง ยืนยันเงื่อนไขการอพยพกับผู้ให้บริการ และสื่อสารคำสั่งสำรองเกี่ยวกับเงินเดือน EY แนะนำให้ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายข้อตกลงภาษีซ้อนของไอร์แลนด์ โดยเฉพาะกับสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บาห์เรน และคูเวต เพื่อลดความเสี่ยงการก่อตั้งถาวรโดยไม่คาดคิดเมื่อพนักงานย้ายถิ่น บริษัทก่อสร้าง พลังงาน และเทคโนโลยีที่มีสำนักงานใหญ่ในไอร์แลนด์มีพนักงานหลายพันคนในภูมิภาคนี้ หลายคนทำงานในโครงการระยะสั้นที่เกี่ยวข้องกับ Expo City Dubai และ Saudi Vision 2030 ดังนั้น บริษัทจึงควรจัดตั้งทีมวิกฤตข้ามฝ่ายที่รวมฝ่ายทรัพยากรบุคคล ความมั่นคง ภาษี และกฎหมายเข้าด้วยกัน
แหล่งที่มา: EY Global Immigration Alert
