Trong một cảnh báo đặc biệt phát hành vào đêm 16 tháng 3, công ty Big-Four EY đã cảnh báo các nhà tuyển dụng Ireland rằng căng thẳng mới tái diễn ở vùng Vịnh có thể làm gián đoạn kế hoạch công tác và “kích hoạt việc điều động nhân sự nhanh chóng” trong hai tuần tới. Thông báo lưu ý rằng một số văn phòng nhập cư ở vùng Vịnh hiện chỉ hoạt động với đội ngũ nhân viên tối thiểu và các cuộc hẹn sinh trắc học cho người giữ giấy phép lao động Ireland tại Qatar và UAE đang bị hoãn vào phút chót. EY khuyến nghị các công ty xác định rõ các chức năng quan trọng, phê duyệt trước các phương án làm việc từ xa khẩn cấp và dự trù ngân sách cho dịch vụ xe đưa đón từ khách sạn đến văn phòng tránh các khu vực rủi ro cao. Ngoài ra, cần xem xét lại các nghĩa vụ thuế và bảo hiểm xã hội nếu nhân sự ở ngoài khu vực làm việc quá 183 ngày. Công ty nhấn mạnh công dân Ireland, EU và Anh được miễn thị thực hoặc cấp thị thực khi đến hầu hết các quốc gia GCC, nhưng cảnh báo rằng thư xác nhận an ninh bị trì hoãn vẫn có thể gây cản trở nhập cảnh sân bay. Đối với các nhóm quản lý di chuyển, hướng dẫn này là lời nhắc kiểm tra bảo hiểm rủi ro du lịch, xác nhận các điều kiện sơ tán với nhà cung cấp và truyền đạt hướng dẫn dự phòng về bảng lương. EY khuyên tận dụng mạng lưới hiệp định tránh đánh thuế hai lần rộng khắp của Ireland—đặc biệt với UAE, Bahrain và Kuwait—để giảm thiểu rủi ro thành lập cơ sở kinh doanh không mong muốn khi nhân viên di chuyển. Các công ty xây dựng, năng lượng và công nghệ có trụ sở tại Ireland hiện có hàng nghìn nhân viên trong khu vực, nhiều người làm việc theo các dự án ngắn hạn liên quan đến Expo City Dubai và Saudi Vision 2030. Do đó, các công ty được khuyến cáo thành lập các nhóm ứng phó khủng hoảng đa chức năng, tập hợp các bên liên quan từ nhân sự, an ninh, thuế và pháp lý.
Nguồn: EY Global Immigration Alert
