3월 16일 밤에 발표된 특별 경고에서 빅4 회계법인 EY는 아일랜드 고용주들에게 걸프 지역의 긴장 재발이 출장을 방해하고 향후 2주간 파견 직원의 신속한 재배치를 촉발할 수 있다고 경고했습니다. 이 권고문은 이미 여러 걸프 이민 사무소가 최소 인력으로 운영 중이며, 카타르와 UAE에서 아일랜드 취업 허가증 소지자의 생체 인식 예약이 갑작스럽게 연기되고 있다고 전했습니다. EY는 기업들이 핵심 업무를 파악하고, 비상 원격 근무 체계를 사전 승인하며, 고위험 지역을 피하는 호텔-사무실 셔틀 서비스 예산을 마련할 것을 권장합니다. 또한 직원이 체류지에서 183일 이상 머무를 경우 세금 및 사회보장 노출 위험도 점검해야 한다고 강조했습니다. EY는 아일랜드, EU, 영국 국민이 대부분의 GCC 국가에 비자 면제 또는 도착 비자를 받을 수 있지만, 보안 승인 지연으로 공항 입국이 차단될 수 있다고 경고했습니다. 모빌리티 팀에게는 여행 위험 보험을 점검하고, 대피 조건을 공급업체와 확인하며, 비상 급여 지침을 전달할 것을 촉구했습니다. EY는 직원 이동 시 예상치 못한 고정사업장 위험을 줄이기 위해 아일랜드가 UAE, 바레인, 쿠웨이트와 체결한 광범위한 이중과세 방지 협정을 적극 활용할 것을 권고했습니다. 아일랜드 본사의 건설, 에너지, 기술 기업들은 두바이 엑스포 시티와 사우디 비전 2030 프로젝트와 연계된 단기 파견 직원 수천 명을 걸프 지역에 두고 있어, 기업들은 인사, 보안, 세무, 법무 담당자가 참여하는 다기능 위기 대응팀을 구성할 것을 권고받고 있습니다.
