El consultor de inmigración con sede en Toronto, Amir Ismail, ha resumido ocho actualizaciones federales de inmigración que entraron en vigor entre el 31 de marzo y el 1 de abril de 2026, incluyendo requisitos más estrictos de prueba de fondos para Express Entry, nuevas reglas sobre la validez de datos biométricos y criterios simplificados para el seguro de la supervisa. Una de las medidas más importantes es un aumento del 15 % en el umbral de prueba de fondos para los candidatos del Programa Federal de Trabajadores Calificados y de Oficios Calificados, reflejando el incremento en el costo de vida según datos de Statistics Canada. Además, la supervisa ahora permite que padres y abuelos permanezcan hasta cinco años por entrada, en lugar de los dos años anteriores, siempre que cuenten con un seguro médico privado aprobado por IRCC. Otro cambio destacado es la eliminación formal de la herramienta de evaluación de riesgos Chinook para visas temporales, que ha sido reemplazada por un nuevo sistema de triaje con inteligencia artificial que, según IRCC, ofrecerá “mayor transparencia y menos rechazos erróneos”. Para los programas de movilidad corporativa, los mayores requisitos de fondos para el asentamiento podrían limitar a los solicitantes que se autofinancian, aumentando la demanda de cartas de apoyo por parte de empleadores. La mayor duración de la supervisa brinda a las empresas multinacionales más flexibilidad al trasladar empleados que deseen traer cuidadores familiares. Ismail recomienda a los solicitantes verificar nuevamente las listas de documentos y los plazos mínimos de saldo bancario antes de enviar sus perfiles, ya que no cumplir con los nuevos estándares resultará en un rechazo automático.
Fuente: Amir Ismail & Associates Blog
