Nuevo calendario de tarifas confirma aumentos del 6 al 25 % en categorías de visas del Reino Unido, ETA ahora £20

El bufete de abogados Forsters LLP, con sede en la ciudad, ha publicado un gráfico conciso que resume los cambios en las tarifas del Ministerio del Interior que entraron en vigor el 8 de abril de 2026 y que fueron confirmados en una guía actualizada publicada esta semana. Las solicitudes de visa de visitante de hasta seis meses ahora cuestan £135, un aumento del 6 %. La Autorización Electrónica de Viaje (ETA), obligatoria para nacionales de países exentos de visa, ha subido un 25 %, de £16 a £20 por viajero. Las tarifas para la visa de Trabajador Calificado aumentaron alrededor del 7 % tanto dentro como fuera del Reino Unido, mientras que el costo para la residencia permanente (ILR) ahora es de £3,226, £197 más por solicitante. El bufete señala que las tarifas por certificados de patrocinio y servicios prioritarios se mantienen sin cambios, pero enfatiza que los incrementos acumulados, junto con el aumento del Recargo de Salud para Inmigración, elevan significativamente los presupuestos de asignación. Por ejemplo, una familia de cuatro personas que solicite bajo la ruta de Trabajador Calificado verá que los costos combinados de visa y IHS superan las £23,000 antes de incluir honorarios legales o pasajes aéreos. Para las empresas, esta guía es una señal para ajustar presupuestos: las proyecciones de costos de movilidad, las asignaciones de reubicación y las contribuciones de los empleados deben recalcularse de inmediato para evitar sobrecostos. Los equipos de talento también deben actualizar los recursos en la intranet y las cartas de oferta para reflejar el aumento en la tarifa ETA, especialmente para visitantes frecuentes de corta duración, como líderes globales o personal por proyectos. Según Forsters, es posible que haya nuevos aumentos más adelante este año, ya que el gobierno busca un modelo de “recuperación total de costos” para los servicios de inmigración. Se recomienda a las empresas con grandes poblaciones móviles que aseguren las fechas de solicitud —y por ende las tarifas antiguas— cuando sea posible, o que exploren patrones de trabajo alternativos que reduzcan la necesidad de entradas repetidas al Reino Unido.