Novo cronograma de taxas confirma aumentos de 6 a 25% nas categorias de visto do Reino Unido, ETA agora custa £20

O escritório de advocacia Forsters LLP, sediado na City, divulgou um gráfico resumido que detalha as mudanças nas taxas do Home Office, vigentes desde 8 de abril de 2026 e confirmadas nas orientações atualizadas publicadas esta semana. As solicitações de visto de visitante para até seis meses agora custam £135, um aumento de 6%. A Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) — obrigatória para nacionais de países isentos de visto — subiu 25%, de £16 para £20 por viajante. As taxas para visto de Trabalhador Qualificado aumentaram cerca de 7%, tanto para pedidos feitos dentro quanto fora do Reino Unido, enquanto o custo para residência permanente (ILR) passou a £3.226, um acréscimo de £197 por requerente. O escritório destaca que as taxas para certificados de patrocínio e serviços prioritários permanecem inalteradas, mas ressalta que os aumentos acumulados, somados à elevação da Taxa de Saúde para Imigrantes (IHS), impactam significativamente os orçamentos de deslocamento. Por exemplo, uma família de quatro pessoas solicitando visto pelo programa de Trabalhador Qualificado terá custos combinados de visto e IHS superiores a £23.000, sem contar honorários advocatícios ou passagens aéreas. Para as empresas, as novas orientações são um alerta para revisão orçamentária: projeções de custos de mobilidade, auxílios para realocação e contribuições dos funcionários devem ser recalculadas imediatamente para evitar estouros de orçamento. As equipes de talentos também devem atualizar os recursos internos e cartas de oferta para refletir a taxa maior da ETA, especialmente para visitantes frequentes de curto prazo, como líderes globais ou funcionários de projetos. Segundo a Forsters, novos aumentos podem ocorrer ainda este ano, à medida que o governo avança para um modelo de “recuperação total de custos” nos serviços de imigração. Empresas com grande número de colaboradores móveis são aconselhadas a garantir as datas de aplicação — e, consequentemente, as taxas antigas — sempre que possível, ou a explorar padrões alternativos de trabalho que reduzam a necessidade de entradas repetidas no Reino Unido.