Los abogados de inmigración recibieron esta semana una noticia poco común y positiva después de que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) confirmara que ha eliminado a los médicos extranjeros —junto con varias otras categorías— de la lista de casos de visas y tarjetas verdes que había congelado silenciosamente a principios de este año como parte de una extensa revisión de seguridad nacional. La aclaración, publicada el 4 de mayo de 2026 en una página de alertas de USCIS y analizada por Manifest Law, significa que miles de médicos atrapados en el limbo pueden nuevamente avanzar en extensiones de H-1B, solicitudes de exención J-1 y peticiones de visa de inmigrante.
Hospitales y programas de residencia habían advertido que la congelación podría agravar la ya grave escasez de médicos, que se proyecta alcanzará los 86,000 profesionales para 2032. Patrocinadores de exenciones en Texas, Nueva York y Ohio reportaron decenas de fechas de inicio retrasadas, mientras que algunas instalaciones rurales preparaban planes de contingencia para redirigir pacientes. El levantamiento de la suspensión debería permitir que muchos de esos médicos completen su incorporación antes del nuevo año académico.
![USCIS levanta la suspensión en el procesamiento de médicos formados en el extranjero y otros tipos de casos pausados]()
En el mismo aviso, USCIS informó que también ha reanudado la programación de ceremonias de juramento de naturalización pospuestas, ha procesado ciertas peticiones familiares, registros de refugiados sudafricanos y varias solicitudes de autorización de empleo que se vieron afectadas por la ampliación del control de la prohibición de viaje en enero. Los solicitantes no recibirán un aviso formal de “reactivación”; en cambio, el avance aparecerá en el estado de su caso en línea o llegará mediante nuevas notificaciones de biometría o entrevistas.
Los expertos recomiendan a los médicos extranjeros revisar diariamente los portales MyUSCIS y responder rápidamente a cualquier Solicitud de Evidencia que pueda emitirse mientras los oficiales trabajan para resolver el retraso. Los empleadores deben coordinarse estrechamente con los departamentos de acreditación y las juntas médicas estatales, muchas de las cuales requieren una aprobación de H-1B antes de emitir una licencia. Dado que USCIS no ha ofrecido un proceso acelerado especial, algunos hospitales están adelantando la tarifa premium de $2,805 para acelerar peticiones sensibles al tiempo.
Este episodio es un recordatorio de cómo los cambios en las políticas de seguridad pueden afectar todo el ecosistema de inmigración laboral. Con la revisión del control de la prohibición de viaje aún vigente para otras nacionalidades, las empresas deben seguir anticipando suspensiones esporádicas y mantener planes de contingencia en su planificación de personal.
Hospitales y programas de residencia habían advertido que la congelación podría agravar la ya grave escasez de médicos, que se proyecta alcanzará los 86,000 profesionales para 2032. Patrocinadores de exenciones en Texas, Nueva York y Ohio reportaron decenas de fechas de inicio retrasadas, mientras que algunas instalaciones rurales preparaban planes de contingencia para redirigir pacientes. El levantamiento de la suspensión debería permitir que muchos de esos médicos completen su incorporación antes del nuevo año académico.
En el mismo aviso, USCIS informó que también ha reanudado la programación de ceremonias de juramento de naturalización pospuestas, ha procesado ciertas peticiones familiares, registros de refugiados sudafricanos y varias solicitudes de autorización de empleo que se vieron afectadas por la ampliación del control de la prohibición de viaje en enero. Los solicitantes no recibirán un aviso formal de “reactivación”; en cambio, el avance aparecerá en el estado de su caso en línea o llegará mediante nuevas notificaciones de biometría o entrevistas.
Los expertos recomiendan a los médicos extranjeros revisar diariamente los portales MyUSCIS y responder rápidamente a cualquier Solicitud de Evidencia que pueda emitirse mientras los oficiales trabajan para resolver el retraso. Los empleadores deben coordinarse estrechamente con los departamentos de acreditación y las juntas médicas estatales, muchas de las cuales requieren una aprobación de H-1B antes de emitir una licencia. Dado que USCIS no ha ofrecido un proceso acelerado especial, algunos hospitales están adelantando la tarifa premium de $2,805 para acelerar peticiones sensibles al tiempo.
Este episodio es un recordatorio de cómo los cambios en las políticas de seguridad pueden afectar todo el ecosistema de inmigración laboral. Con la revisión del control de la prohibición de viaje aún vigente para otras nacionalidades, las empresas deben seguir anticipando suspensiones esporádicas y mantener planes de contingencia en su planificación de personal.
Fuente: Manifest Law
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