ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานดีใจที่ได้รับข่าวดีหายากในสัปดาห์นี้ หลังจากที่สำนักงานสัญชาติและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐฯ (USCIS) ยืนยันว่าได้ยกเลิกการระงับการดำเนินการกรณีวีซ่าและกรีนการ์ดสำหรับแพทย์ต่างชาติ รวมถึงกลุ่มอื่นๆ ที่ถูกระงับอย่างเงียบๆ เมื่อต้นปีนี้ในช่วงการทบทวนความมั่นคงแห่งชาติอย่างเข้มงวด การชี้แจงนี้ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2026 บนหน้าแจ้งเตือนของ USCIS และวิเคราะห์โดย Manifest Law หมายความว่าแพทย์หลายพันคนที่ติดอยู่ในสถานะไม่แน่นอนสามารถดำเนินการขอต่ออายุ H-1B, ขอผ่อนผัน J-1 และยื่นคำร้องขอวีซ่าผู้อพยพได้อีกครั้ง โรงพยาบาลและโปรแกรมฝึกอบรมแพทย์เตือนว่าการระงับนี้อาจทำให้ปัญหาขาดแคลนแพทย์ที่รุนแรงอยู่แล้ว ซึ่งคาดว่าจะขาดแคลนถึง 86,000 คนภายในปี 2032 แหล่งสนับสนุนการขอผ่อนผันในรัฐเท็กซัส นิวยอร์ก และโอไฮโอรายงานว่ามีการเลื่อนวันเริ่มงานหลายสิบกรณี ขณะที่สถานพยาบาลในชนบทบางแห่งเตรียมแผนสำรองเพื่อส่งต่อผู้ป่วย การปลดล็อกการดำเนินการนี้จะช่วยให้แพทย์เหล่านั้นสามารถเริ่มงานได้ก่อนปีการศึกษาใหม่ ในประกาศเดียวกัน USCIS ยังระบุว่าได้เริ่มนัดหมายพิธีสาบานตนเป็นพลเมืองที่ถูกเลื่อนออกไปอีกครั้ง รวมถึงเคลียร์คำร้องขอครอบครัวบางส่วน การลงทะเบียนผู้ลี้ภัยชาวแอฟริกาใต้ และคำขออนุญาตทำงานหลายรายการที่ได้รับผลกระทบจากการขยายการตรวจสอบตามคำสั่งห้ามเดินทางในเดือนมกราคม ผู้สมัครจะไม่ได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการว่าการระงับถูกยกเลิก แต่สถานะเคสจะมีการเคลื่อนไหวในระบบออนไลน์ หรือได้รับแจ้งนัดหมายตรวจสอบข้อมูลชีวภาพ/สัมภาษณ์ใหม่ ทนายความแนะนำให้แพทย์ต่างชาติตรวจสอบพอร์ทัล MyUSCIS ทุกวันและตอบกลับคำขอเอกสารเพิ่มเติมอย่างรวดเร็วในขณะที่เจ้าหน้าที่กำลังเร่งดำเนินการเคสที่ค้างอยู่ นายจ้างควรประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายตรวจสอบคุณสมบัติและคณะกรรมการแพทย์ของรัฐ ซึ่งหลายแห่งต้องการใบอนุมัติ H-1B ก่อนออกใบอนุญาต เนื่องจาก USCIS ยังไม่มีการเปิดบริการประมวลผลด่วน โรงพยาบาลบางแห่งจึงยอมจ่ายค่าธรรมเนียมด่วน 2,805 ดอลลาร์ เพื่อเร่งคำร้องที่มีความสำคัญ เหตุการณ์นี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายความมั่นคงโดยรวมสามารถส่งผลกระทบต่อระบบการย้ายถิ่นฐานทางธุรกิจได้อย่างกว้างขวาง โดยที่การตรวจสอบคำสั่งห้ามเดินทางยังคงมีผลกับชาติต่างๆ อื่นๆ บริษัทต่างๆ ควรเตรียมพร้อมรับมือกับการระงับชั่วคราวที่อาจเกิดขึ้นและวางแผนกำลังคนสำรองไว้เสมอ
แหล่งที่มา: Manifest Law
