La Corte Suprema escucha argumentos sobre la posible finalización del TPS para haitianos y sirios

La Corte Suprema de Estados Unidos celebró el lunes 4 de mayo dos horas de argumentos orales que podrían decidir el destino de más de 350,000 haitianos y sirios que han vivido y trabajado en el país bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS) durante años. La cuestión central es si los tribunales pueden revisar la decisión de la administración Trump de rescindir el TPS, a pesar de la inestabilidad continua en ambos países, o si tales determinaciones están exentas de supervisión judicial según la Ley de Inmigración y Nacionalidad. Los abogados del gobierno argumentaron que la ley del TPS otorga al ejecutivo una amplia discreción no revisable y que las condiciones en Haití y Siria han mejorado lo suficiente para permitir un regreso seguro. Los peticionarios respondieron con pruebas de territorios controlados por pandillas en Haití y el conflicto armado persistente en Siria, sosteniendo que la administración ignoró sus propios informes sobre las condiciones del país y actuó con intención discriminatoria. Las preguntas de la mayoría conservadora de seis jueces mostraron apertura hacia la posición del gobierno; varios magistrados hicieron referencia a un precedente de 2020 que limita el escrutinio judicial de ciertas decisiones migratorias. En contraste, los tres miembros liberales de la Corte insistieron en un estándar que al menos permita la revisión por defectos legales o constitucionales. Se espera una decisión para finales de junio. Para empleadores y universidades que dependen de titulares de TPS haitianos y sirios, las apuestas son altas. Si la Corte permite la rescisión, los trabajadores afectados podrían perder la autorización de empleo dentro de los seis meses posteriores a una regla final, lo que desencadenaría la reverificación del formulario I-9 y posibles escaseces laborales. Por otro lado, un fallo que preserve la revisión judicial podría retrasar o frenar los planes de la administración y fortalecer demandas contra otras terminaciones de TPS. Los asesores en inmigración recomiendan identificar a empleados y estudiantes con TPS, auditar las fechas de vencimiento de sus documentos de autorización de empleo (EAD) y preparar opciones alternativas como solicitudes de visa H-1B exentas de cupo o peticiones de libertad condicional humanitaria. También advierten que una decisión amplia a favor del gobierno podría incentivar al Departamento de Seguridad Nacional a revisar las designaciones de TPS para otros países más adelante este año.