El Ministerio del Interior de India ha puesto en marcha la revisión más completa del sistema de Ciudadano Extranjero de India (OCI) desde que se creó esta categoría de privilegio y visa en 2005. Publicadas en la Gaceta de India el 30 de abril de 2026 y vigentes desde el 1 de mayo, las Reglas de Enmienda de Ciudadanía 2026 trasladan todas las etapas del ciclo de vida del OCI —registro inicial, reemisión tras renovación de pasaporte, transferencia por cambio de datos, renuncia y cancelación— a un único portal web que genera una credencial electrónica (el “e-OCI”) junto con, o en lugar del, tradicional cuadernillo azul.
Este cambio va más allá de una simple digitalización. Cada solicitud se completará automáticamente con datos extraídos de las bases de datos de pasaportes, visas e inmigración de India; las huellas biométricas y documentos de respaldo deberán subirse digitalmente; y cualquier notificación de deficiencias se enviará a través de un centro de mensajes dentro del portal, que registra la hora de las respuestas. El Ministerio del Interior asegura que los casos sencillos se resolverán en 15 días hábiles, frente a las seis a ocho semanas anteriores, lo que frustraba a familias que planeaban viajes de verano o inscripciones escolares internacionales.
![India lanza un sistema OCI completamente digital bajo las normas de ciudadanía de 2026]()
Una modificación clave afecta a los menores: los niños con pasaporte indio ya no podrán tener simultáneamente un pasaporte extranjero. Las familias que obtuvieron un documento de viaje alternativo por conveniencia —común entre ejecutivos globales cuyos hijos nacieron en el extranjero— deberán elegir entre conservar el pasaporte indio o esperar hasta que el menor cumpla 18 años para solicitar el OCI. Los menores con doble pasaporte corren el riesgo de que se les cancele el estatus OCI. Se recomienda a las empresas con grandes poblaciones expatriadas que revisen inmediatamente los pasaportes de sus dependientes para evitar incumplimientos involuntarios.
Para los gestores de movilidad global, las implicaciones son claras. Primero, la transición a un flujo de trabajo digital integral debería reducir los tiempos para incorporar talento de origen indio a las nóminas locales, ya que los recibos electrónicos se generan al instante. Segundo, la presentación obligatoria en línea implica que los equipos de RR.HH. deberán incorporar nuevos controles de cumplimiento en sus protocolos de reubicación —el envío de documentos en papel a consulados es cosa del pasado. Por último, la credencial e-OCI, que puede almacenarse en la app DigiLocker, elimina el riesgo de que la tarjeta física quede retenida en un pasaporte en una embajada de un tercer país, un problema común que bloqueaba viajes de negocios con poco aviso.
Los empleadores deben actualizar sus políticas de movilidad para incluir las nuevas reglas, informar a los asignados sobre la restricción de doble pasaporte y prever posibles fallos menores en el sistema mientras el portal se estabiliza. Los primeros usuarios reportan un proceso más fluido, aunque aún se requieren escaneos de alta resolución de pasaportes antiguos y documentos que acrediten la relación familiar, por lo que la preparación documental sigue siendo fundamental.
Este cambio va más allá de una simple digitalización. Cada solicitud se completará automáticamente con datos extraídos de las bases de datos de pasaportes, visas e inmigración de India; las huellas biométricas y documentos de respaldo deberán subirse digitalmente; y cualquier notificación de deficiencias se enviará a través de un centro de mensajes dentro del portal, que registra la hora de las respuestas. El Ministerio del Interior asegura que los casos sencillos se resolverán en 15 días hábiles, frente a las seis a ocho semanas anteriores, lo que frustraba a familias que planeaban viajes de verano o inscripciones escolares internacionales.
Una modificación clave afecta a los menores: los niños con pasaporte indio ya no podrán tener simultáneamente un pasaporte extranjero. Las familias que obtuvieron un documento de viaje alternativo por conveniencia —común entre ejecutivos globales cuyos hijos nacieron en el extranjero— deberán elegir entre conservar el pasaporte indio o esperar hasta que el menor cumpla 18 años para solicitar el OCI. Los menores con doble pasaporte corren el riesgo de que se les cancele el estatus OCI. Se recomienda a las empresas con grandes poblaciones expatriadas que revisen inmediatamente los pasaportes de sus dependientes para evitar incumplimientos involuntarios.
Para los gestores de movilidad global, las implicaciones son claras. Primero, la transición a un flujo de trabajo digital integral debería reducir los tiempos para incorporar talento de origen indio a las nóminas locales, ya que los recibos electrónicos se generan al instante. Segundo, la presentación obligatoria en línea implica que los equipos de RR.HH. deberán incorporar nuevos controles de cumplimiento en sus protocolos de reubicación —el envío de documentos en papel a consulados es cosa del pasado. Por último, la credencial e-OCI, que puede almacenarse en la app DigiLocker, elimina el riesgo de que la tarjeta física quede retenida en un pasaporte en una embajada de un tercer país, un problema común que bloqueaba viajes de negocios con poco aviso.
Los empleadores deben actualizar sus políticas de movilidad para incluir las nuevas reglas, informar a los asignados sobre la restricción de doble pasaporte y prever posibles fallos menores en el sistema mientras el portal se estabiliza. Los primeros usuarios reportan un proceso más fluido, aunque aún se requieren escaneos de alta resolución de pasaportes antiguos y documentos que acrediten la relación familiar, por lo que la preparación documental sigue siendo fundamental.
Fuente: Erickson Immigration Group
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