Indie Wprowadzają W pełni Cyfrowy System OCI Zgodnie z Przepisami Obywatelskimi na 2026 Rok

Indyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomiło najobszerniejszą od 2005 roku reformę systemu Overseas Citizen of India (OCI). Opublikowane w Dzienniku Urzędowym Indii 30 kwietnia 2026 roku i obowiązujące od 1 maja, nowe przepisy dotyczące obywatelstwa (zmiany) 2026 przenoszą wszystkie etapy obsługi OCI — od pierwszej rejestracji, przez ponowne wydanie po odnowieniu paszportu, aktualizację danych, aż po rezygnację i anulowanie — na jedną platformę internetową, która generuje elektroniczny dokument („e-OCI”) obok lub zamiast tradycyjnej niebieskiej książeczki.

To nie tylko kosmetyczna zmiana na rzecz bezpapierowej obsługi. Każdy wniosek będzie wstępnie wypełniany danymi z indyjskich baz paszportowych, wizowych i imigracyjnych; biometryczne dane i dokumenty potwierdzające trzeba będzie przesyłać cyfrowo; a wszelkie powiadomienia o brakach będą wysyłane przez centrum wiadomości w portalu z oznaczeniem czasu odpowiedzi. Ministerstwo zapowiada, że proste sprawy będą rozpatrywane w 15 dni roboczych, zamiast dotychczasowych 6–8 tygodni, co często utrudniało rodzinom planowanie wakacji czy międzynarodowej edukacji dzieci.



Najważniejsza zmiana dotyczy niepełnoletnich: dzieci posiadające indyjski paszport nie mogą jednocześnie mieć paszportu innego kraju. Rodziny, które dla wygody wyrobiły alternatywny dokument podróży — co jest powszechne wśród globalnie mobilnych menedżerów, których dzieci urodziły się za granicą — muszą wybrać między zachowaniem indyjskiego paszportu a oczekiwaniem do 18. roku życia dziecka, by ubiegać się o OCI. Posiadanie podwójnego paszportu przez niepełnoletnich grozi anulowaniem statusu OCI. Firmy zatrudniające wielu ekspatów są zalecane do natychmiastowego audytu paszportów osób zależnych, by uniknąć niezamierzonego naruszenia przepisów.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej konsekwencje są jasne. Po pierwsze, przejście na w pełni cyfrowy proces skróci czas wdrażania pracowników pochodzenia indyjskiego do lokalnych systemów płacowych, ponieważ potwierdzenia elektroniczne będą generowane natychmiast. Po drugie, obowiązkowe składanie wniosków online wymusi na zespołach HR wprowadzenie nowych punktów kontrolnych w procedurach relokacji — papierowe dokumenty wysyłane kurierem do konsulatów odchodzą do historii. Wreszcie, e-OCI, który można przechowywać w aplikacji DigiLocker, eliminuje ryzyko zatrzymania fizycznej karty w paszporcie podczas wizyty w ambasadzie kraju trzeciego — co często blokowało podróże służbowe na ostatnią chwilę.

Pracodawcy powinni zaktualizować polityki mobilności, uwzględniając nowe przepisy, poinformować pracowników o ograniczeniach dotyczących podwójnego obywatelstwa oraz uwzględnić w budżecie ewentualne drobne problemy techniczne podczas rozwoju portalu. Wczesne doświadczenia wskazują na płynniejszą obsługę, jednak nadal wymagane są wysokiej jakości skany starych paszportów i dokumentów potwierdzających więzi rodzinne, więc przygotowanie dokumentów pozostaje kluczowe.