
Kementerian Dalam Negeri India telah melancarkan perubahan paling menyeluruh dalam rangka kerja Warganegara Luar Negara India (OCI) sejak kategori keistimewaan-cum-visa ini diperkenalkan pada tahun 2005. Diumumkan dalam Warta Rasmi India pada 30 April 2026 dan berkuat kuasa mulai 1 Mei, Peraturan Pindaan Kewarganegaraan 2026 memindahkan setiap peringkat kitaran hayat OCI—pendaftaran pertama kali, pengeluaran semula selepas pembaharuan pasport, pemindahan apabila maklumat berubah, penolakan dan pembatalan—ke satu portal web tunggal yang menghasilkan kelayakan elektronik (“e-OCI”) sebagai pengganti atau bersama buku biru yang biasa digunakan.
Perubahan ini bukan sekadar beralih kepada pemprosesan tanpa kertas. Setiap permohonan akan diisi terlebih dahulu dengan data yang diambil dari pangkalan data pasport, visa dan imigresen India; biometrik dan bukti sokongan perlu dimuat naik secara digital; dan sebarang notis kekurangan kini dihantar melalui pusat mesej dalam portal yang merekodkan masa balasan. Kementerian Dalam Negeri menyatakan fail yang mudah akan diselesaikan dalam 15 hari bekerja, berbanding tempoh enam hingga lapan minggu sebelum ini yang menyukarkan keluarga merancang perjalanan musim panas atau pendaftaran sekolah antarabangsa.
Perubahan dasar utama menumpukan kepada kanak-kanak di bawah umur: kanak-kanak yang memegang pasport India tidak lagi dibenarkan memiliki pasport asing serentak. Keluarga yang memperoleh dokumen perjalanan alternatif untuk kemudahan—biasa bagi eksekutif global yang anak mereka dilahirkan di luar negara—perlu memilih sama ada mengekalkan pasport India atau menunggu sehingga anak mencapai umur 18 tahun untuk memohon OCI. Kanak-kanak dengan dua pasport berisiko kehilangan status OCI mereka. Syarikat yang mempunyai populasi ekspatriat besar dinasihatkan untuk segera mengaudit portfolio pasport tanggungan bagi mengelakkan ketidakpatuhan yang tidak disengajakan.
Bagi pengurus mobiliti global, implikasinya jelas. Pertama, peralihan kepada aliran kerja digital sepenuhnya dijangka memendekkan masa pengambilan bakat berketurunan India ke dalam gaji tempatan, kerana resit pengesahan elektronik kini dijana serta-merta. Kedua, pemfailan dalam talian wajib bermakna pasukan HR perlu membina titik pemeriksaan pematuhan baru dalam panduan pemindahan—penghantaran pakej kertas ke konsulat kini sudah tidak relevan. Akhir sekali, kelayakan e-OCI yang boleh disimpan dalam aplikasi DigiLocker menghapuskan risiko kad fizikal tersekat dalam pasport di kedutaan negara ketiga—masalah biasa yang menghalang perjalanan perniagaan secara tiba-tiba.
Majikan digalakkan mengemas kini dasar mobiliti mereka merujuk Peraturan baru ini, memberi taklimat kepada pekerja mengenai larangan dua pasport, dan menyediakan bajet untuk menangani masalah teknikal kecil semasa portal berkembang. Pengguna awal melaporkan pemprosesan lebih lancar tetapi menegaskan imbasan resolusi tinggi pasport lama dan dokumen bukti hubungan masih diperlukan, jadi kesediaan dokumen kekal kritikal.
Perubahan ini bukan sekadar beralih kepada pemprosesan tanpa kertas. Setiap permohonan akan diisi terlebih dahulu dengan data yang diambil dari pangkalan data pasport, visa dan imigresen India; biometrik dan bukti sokongan perlu dimuat naik secara digital; dan sebarang notis kekurangan kini dihantar melalui pusat mesej dalam portal yang merekodkan masa balasan. Kementerian Dalam Negeri menyatakan fail yang mudah akan diselesaikan dalam 15 hari bekerja, berbanding tempoh enam hingga lapan minggu sebelum ini yang menyukarkan keluarga merancang perjalanan musim panas atau pendaftaran sekolah antarabangsa.
Perubahan dasar utama menumpukan kepada kanak-kanak di bawah umur: kanak-kanak yang memegang pasport India tidak lagi dibenarkan memiliki pasport asing serentak. Keluarga yang memperoleh dokumen perjalanan alternatif untuk kemudahan—biasa bagi eksekutif global yang anak mereka dilahirkan di luar negara—perlu memilih sama ada mengekalkan pasport India atau menunggu sehingga anak mencapai umur 18 tahun untuk memohon OCI. Kanak-kanak dengan dua pasport berisiko kehilangan status OCI mereka. Syarikat yang mempunyai populasi ekspatriat besar dinasihatkan untuk segera mengaudit portfolio pasport tanggungan bagi mengelakkan ketidakpatuhan yang tidak disengajakan.
Bagi pengurus mobiliti global, implikasinya jelas. Pertama, peralihan kepada aliran kerja digital sepenuhnya dijangka memendekkan masa pengambilan bakat berketurunan India ke dalam gaji tempatan, kerana resit pengesahan elektronik kini dijana serta-merta. Kedua, pemfailan dalam talian wajib bermakna pasukan HR perlu membina titik pemeriksaan pematuhan baru dalam panduan pemindahan—penghantaran pakej kertas ke konsulat kini sudah tidak relevan. Akhir sekali, kelayakan e-OCI yang boleh disimpan dalam aplikasi DigiLocker menghapuskan risiko kad fizikal tersekat dalam pasport di kedutaan negara ketiga—masalah biasa yang menghalang perjalanan perniagaan secara tiba-tiba.
Majikan digalakkan mengemas kini dasar mobiliti mereka merujuk Peraturan baru ini, memberi taklimat kepada pekerja mengenai larangan dua pasport, dan menyediakan bajet untuk menangani masalah teknikal kecil semasa portal berkembang. Pengguna awal melaporkan pemprosesan lebih lancar tetapi menegaskan imbasan resolusi tinggi pasport lama dan dokumen bukti hubungan masih diperlukan, jadi kesediaan dokumen kekal kritikal.
Sumber: Erickson Immigration Group