L'India lancia un sistema OCI completamente digitale secondo le norme sulla cittadinanza del 2026

Il Ministero dell'Interno indiano ha avviato la più ampia riforma del sistema Overseas Citizen of India (OCI) dalla sua istituzione nel 2005. Pubblicate nella Gazzetta Ufficiale dell'India il 30 aprile 2026 ed entrate in vigore dal 1° maggio, le nuove Citizenship (Amendment) Rules 2026 trasferiscono tutte le fasi del ciclo di vita OCI — dalla prima registrazione, al rinnovo dopo il cambio del passaporto, al trasferimento in caso di variazioni dei dati, fino alla rinuncia e cancellazione — su un unico portale web che genera un documento elettronico (“e-OCI”) in aggiunta o in sostituzione del tradizionale libretto blu.

Questa trasformazione non è solo un passaggio alla digitalizzazione: ogni domanda sarà precompilata con dati estratti dai database di passaporti, visti e immigrazione indiani; le impronte digitali e i documenti di supporto dovranno essere caricati online; eventuali richieste di integrazione saranno comunicate tramite un sistema di messaggistica interno con tracciamento temporale delle risposte. Il Ministero assicura che le pratiche semplici saranno concluse in 15 giorni lavorativi, rispetto alle 6-8 settimane precedenti, un sollievo per le famiglie che pianificano viaggi estivi o iscrizioni scolastiche internazionali.



Una modifica di rilievo riguarda i minori: i bambini con passaporto indiano non potranno più detenere contemporaneamente un passaporto straniero. Le famiglie che avevano ottenuto un documento di viaggio alternativo per comodità — pratica comune tra dirigenti globali con figli nati all’estero — dovranno scegliere se mantenere il passaporto indiano o attendere che il minore compia 18 anni per richiedere l’OCI. Il possesso di doppio passaporto da parte di minori comporterà la cancellazione dello status OCI. Le aziende con numerosi espatriati sono invitate a verificare immediatamente i portafogli passaporti dei dipendenti a carico per evitare inadempienze involontarie.

Per i responsabili della mobilità globale le implicazioni sono chiare. Primo, la digitalizzazione completa ridurrà i tempi di inserimento in busta paga dei talenti di origine indiana, grazie alla generazione immediata di ricevute elettroniche. Secondo, la presentazione obbligatoria online richiederà ai team HR di integrare nuovi controlli di conformità nei processi di trasferimento, eliminando l’invio cartaceo ai consolati. Infine, il documento e-OCI, archiviabile nell’app DigiLocker, elimina il rischio che la tessera fisica rimanga bloccata nel passaporto presso un’ambasciata di un paese terzo, un problema frequente per viaggi d’affari con breve preavviso.

I datori di lavoro dovranno aggiornare le politiche di mobilità facendo riferimento alle nuove regole, informare i dipendenti sulla restrizione del doppio passaporto e prevedere un budget per eventuali piccoli malfunzionamenti del portale durante la fase di avvio. I primi utilizzatori segnalano una gestione più fluida delle pratiche, ma sottolineano che sono ancora necessari scansioni ad alta risoluzione dei vecchi passaporti e documenti di parentela, quindi la preparazione della documentazione resta fondamentale.