Italia ha reforzado discretamente su programa "Decreto Flussi" 2026 con 8.865 permisos de trabajo estacionales adicionales, una medida destinada a cubrir las críticas carencias de personal en la agricultura y el turismo antes de la temporada alta de verano. Los decretos ministeriales 1433 y 1434, firmados el 28 de abril pero publicados tardíamente el 6 de mayo, elevan la cuota estacional de este año a 96.865, la mayor ampliación a mitad de año desde que se instauró el decreto hace dos décadas.
Las plazas extra se distribuyen en 5.389 para agricultura y procesamiento de alimentos, y 3.476 para turismo y hostelería, dos sectores que advirtieron sobre pérdidas en cosechas y cierres de hoteles si no se contrataba rápidamente a más trabajadores extracomunitarios. A diferencia de los permisos de trabajo regulares, los visados estacionales pueden emitirse por hasta nueve meses dentro de un período de 12 meses y no requieren prueba de mercado laboral para la mayoría de las ocupaciones, lo que los convierte en la vía legal más rápida para cubrir empleos temporales.
![Italia añade 8.865 permisos de trabajo estacionales adicionales para 2026 para aliviar la escasez laboral en verano]()
Los empleadores deben solicitar a través del portal online “click-day” del Ministerio del Interior; las empresas que ya presentaron solicitudes en la ronda de enero-febrero son consideradas automáticamente para la nueva cuota, mientras que los nuevos solicitantes pueden presentar peticiones de forma continua hasta agotar las plazas. Las Mesas Únicas Provinciales de Inmigración deben emitir la autorización de trabajo “nulla osta” en un plazo de 30 días. Una vez concedida, los consulados italianos en el extranjero pueden colocar el visado en el pasaporte del trabajador, permitiendo su entrada y registro inmediato en la seguridad social INPS.
Las explotaciones agrícolas en Puglia, Sicilia y Véneto esperan la llegada de la primera oleada de recolectores adicionales para mediados de junio, a tiempo para las cosechas de uva y tomate; las asociaciones hoteleras de la Costa Amalfitana y el Lago de Garda informan que reclutadores en Albania, Marruecos y Filipinas ya han programado citas grupales en embajadas. Para las multinacionales que operan resorts, viñedos o plantas de procesamiento de alimentos, esta ampliación representa una alternativa de última hora a las costosas horas extra o la subcontratación.
Los departamentos de recursos humanos están siendo instados a verificar si sus solicitudes previas se actualizan automáticamente y a reservar con antelación el seguro médico y alojamiento para evitar retrasos en el control fronterizo. Mientras que los sectores empresariales recibieron con agrado la medida, los sindicatos advirtieron que sin un control más riguroso sobre salarios y condiciones de vivienda, la llegada masiva podría agravar los abusos existentes en el mercado laboral informal italiano. El gobierno ha insinuado que podrían realizarse ajustes adicionales a las cuotas durante el verano si la demanda supera la oferta, señalando un enfoque más flexible y basado en datos para la migración laboral.
Las plazas extra se distribuyen en 5.389 para agricultura y procesamiento de alimentos, y 3.476 para turismo y hostelería, dos sectores que advirtieron sobre pérdidas en cosechas y cierres de hoteles si no se contrataba rápidamente a más trabajadores extracomunitarios. A diferencia de los permisos de trabajo regulares, los visados estacionales pueden emitirse por hasta nueve meses dentro de un período de 12 meses y no requieren prueba de mercado laboral para la mayoría de las ocupaciones, lo que los convierte en la vía legal más rápida para cubrir empleos temporales.
Los empleadores deben solicitar a través del portal online “click-day” del Ministerio del Interior; las empresas que ya presentaron solicitudes en la ronda de enero-febrero son consideradas automáticamente para la nueva cuota, mientras que los nuevos solicitantes pueden presentar peticiones de forma continua hasta agotar las plazas. Las Mesas Únicas Provinciales de Inmigración deben emitir la autorización de trabajo “nulla osta” en un plazo de 30 días. Una vez concedida, los consulados italianos en el extranjero pueden colocar el visado en el pasaporte del trabajador, permitiendo su entrada y registro inmediato en la seguridad social INPS.
Las explotaciones agrícolas en Puglia, Sicilia y Véneto esperan la llegada de la primera oleada de recolectores adicionales para mediados de junio, a tiempo para las cosechas de uva y tomate; las asociaciones hoteleras de la Costa Amalfitana y el Lago de Garda informan que reclutadores en Albania, Marruecos y Filipinas ya han programado citas grupales en embajadas. Para las multinacionales que operan resorts, viñedos o plantas de procesamiento de alimentos, esta ampliación representa una alternativa de última hora a las costosas horas extra o la subcontratación.
Los departamentos de recursos humanos están siendo instados a verificar si sus solicitudes previas se actualizan automáticamente y a reservar con antelación el seguro médico y alojamiento para evitar retrasos en el control fronterizo. Mientras que los sectores empresariales recibieron con agrado la medida, los sindicatos advirtieron que sin un control más riguroso sobre salarios y condiciones de vivienda, la llegada masiva podría agravar los abusos existentes en el mercado laboral informal italiano. El gobierno ha insinuado que podrían realizarse ajustes adicionales a las cuotas durante el verano si la demanda supera la oferta, señalando un enfoque más flexible y basado en datos para la migración laboral.
Fuente: VisaVerge
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