Polonia Obtiene Exención de Un Año Mientras Entra en Vigor el Pacto Migratorio de la UE

A las 00:00 del 12 de junio de 2026, entró en vigor el tan esperado Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea. En Varsovia, el Ministerio del Interior y Administración (MSWiA) aclaró rápidamente qué implicarán en la práctica las nuevas normas, diseñadas para armonizar el proceso de asilo, acelerar las devoluciones e introducir un mecanismo obligatorio de “solidaridad” para Polonia. Gracias a una excepción negociada en las últimas semanas del Consejo, Polonia no tendrá que aceptar ninguna cuota de solicitantes de asilo reubicados durante el primer año, ni pagar la compensación de 20.000 € por cada solicitante rechazado que sí aplica a otros Estados miembros. El viceministro Tomasz Szymański explicó a la prensa que esta exención reconoce el papel de Polonia como país anfitrión de aproximadamente 3,6 millones de desplazados ucranianos.

Mientras Varsovia celebraba esta excepción, el gobierno subrayó que sí implementará las partes del pacto que refuerzan la seguridad fronteriza. Se desplegarán nuevos procedimientos de control previo a la entrada, recolección de datos biométricos y acceso ampliado a la base de datos Eurodac en las fronteras exteriores con Bielorrusia, el enclave ruso de Kaliningrado y, si es necesario, en los controles temporales en las fronteras con Alemania y Eslovaquia. Funcionarios del MSWiA informaron que ya se han encargado equipos adicionales para la verificación documental y escáneres móviles de huellas dactilares, además de que el personal de la Guardia Fronteriza aumentará un 12 % este verano.



Los sectores empresariales recibieron con agrado esta claridad. Las multinacionales con programas de movilidad temían que Polonia se viera envuelta en un sistema complejo de reubicación que podría saturar la capacidad administrativa y alargar los tiempos de tramitación de permisos de residencia. “Saber que las empresas no tendrán obligaciones obligatorias de patrocinio para solicitantes de asilo reubicados en 2026 elimina una gran incertidumbre en los modelos de planificación de personal”, señaló Marta Łęczycka, responsable de inmigración en PwC Polonia. Añadió que el enfoque en la tecnología fronteriza, en lugar de en las cuotas, debería liberar a las Oficinas Regionales de Extranjería para abordar el retraso en la renovación de permisos de trabajo, que se ha duplicado desde la introducción de la plataforma electrónica MOS-2 en abril.

Los partidos de oposición acusaron al gobierno de exagerar la importancia de la exención, recordando que Bruselas revisará la situación anualmente. Si la presión migratoria en el sur de la UE sigue siendo alta, Polonia podría verse obligada a contribuir a los esfuerzos de reubicación a partir de mediados de 2027. Por ahora, sin embargo, las empresas que envían empleados a Polonia pueden planificar con normalidad, con el beneficio adicional de controles de entrada más rápidos para nacionales de terceros países cuando las nuevas medidas del Pacto estén plenamente operativas en el espacio Schengen a finales de este año.

Conclusión práctica: Viajeros y equipos de recursos humanos deben esperar controles biométricos más exhaustivos en las fronteras polacas a partir de julio, pero sin nuevas obligaciones relacionadas con la reubicación para los empleadores en 2026. Las empresas deben seguir utilizando el portal MOS-2 para todos los trámites de permisos de residencia y estar atentas a los comunicados del MSWiA para conocer la fecha exacta de puesta en marcha del intercambio mejorado de datos Eurodac.