โปแลนด์ได้รับการยกเว้นเป็นเวลาหนึ่งปี ขณะที่ข้อตกลงการย้ายถิ่นฐานของสหภาพยุโรปเริ่มมีผลบังคับใช้

เวลา 00:00 น. วันที่ 12 มิถุนายน 2026 ข้อตกลงการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยของสหภาพยุโรปที่เจรจามานานได้มีผลบังคับใช้เป็นทางการ ในกรุงวอร์ซอ กระทรวงมหาดไทยและการบริหาร (MSWiA) ได้ชี้แจงอย่างรวดเร็วว่ากฎใหม่ที่มีเป้าหมายเพื่อปรับมาตรฐานการตรวจสอบการขอลี้ภัย เร่งกระบวนการส่งกลับ และแนะนำ ‘กลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน’ ที่บังคับใช้ จะมีผลอย่างไรต่อโปแลนด์ ในช่วงสุดท้ายของการเจรจาในสภา โปแลนด์ได้รับการยกเว้นไม่ต้องรับผู้อพยพที่ถูกย้ายถิ่นในปีแรก และไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย 20,000 ยูโรต่อผู้ขอลี้ภัยที่ปฏิเสธเหมือนประเทศสมาชิกอื่น รองรัฐมนตรีโทมัส ชิมันสกี้ กล่าวกับสื่อว่าการยกเว้นนี้สะท้อนบทบาทของโปแลนด์ในการเป็นเจ้าภาพผู้ลี้ภัยชาวยูเครนประมาณ 3.6 ล้านคน ขณะที่วอร์ซอเฉลิมฉลองการยกเว้นนี้ รัฐบาลยังเน้นย้ำว่าจะดำเนินการตามส่วนที่เสริมความมั่นคงชายแดนอย่างเข้มงวด ขั้นตอนการตรวจสอบก่อนเข้าประเทศ การเก็บข้อมูลชีวมิติ และการขยายการเข้าถึงฐานข้อมูล Eurodac จะถูกนำมาใช้ที่ชายแดนภายนอกกับเบลารุส เขตแคลินินกราดของรัสเซีย และหากจำเป็น ที่จุดตรวจชั่วคราวตามชายแดนเยอรมนีและสโลวาเกีย เจ้าหน้าที่ MSWiA ระบุว่าได้สั่งซื้ออุปกรณ์ตรวจสอบเอกสารและเครื่องสแกนลายนิ้วมือเคลื่อนที่เพิ่มเติมแล้ว และจะเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ตำรวจชายแดนขึ้น 12% ในฤดูร้อนนี้ กลุ่มธุรกิจส่วนใหญ่ยินดีต่อความชัดเจนนี้ บริษัทข้ามชาติที่มีโปรแกรมเคลื่อนย้ายพนักงานกังวลว่าโปแลนด์อาจถูกดึงเข้าสู่ระบบย้ายถิ่นที่ซับซ้อนซึ่งอาจทำให้ความสามารถในการบริหารงานลดลงและกระบวนการขอใบอนุญาตพำนักล่าช้า “การที่ทราบว่าบริษัทจะไม่ต้องรับผิดชอบการสนับสนุนผู้อพยพที่ถูกย้ายถิ่นในปี 2026 ช่วยลดความไม่แน่นอนในแผนการจัดการแรงงาน” มาร์ตา เล็นซิกกา หัวหน้าฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง PwC โปแลนด์ กล่าว เธอยังเสริมว่าการเน้นเทคโนโลยีชายแดนแทนโควตาจะช่วยให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในภูมิภาคสามารถจัดการกับงานต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่านับตั้งแต่เปิดตัวแพลตฟอร์ม MOS-2 ในเดือนเมษายน ฝ่ายค้านกล่าวหาว่ารัฐบาลประชาสัมพันธ์การยกเว้นนี้เกินจริง โดยชี้ว่าสหภาพยุโรปจะทบทวนสถานการณ์ทุกปี หากแรงกดดันจากการย้ายถิ่นในพื้นที่ตอนใต้ของสหภาพยุโรปยังสูง โปแลนด์อาจต้องมีส่วนร่วมในการย้ายถิ่นตั้งแต่กลางปี 2027 เป็นต้นไป อย่างไรก็ตาม สำหรับตอนนี้ บริษัทที่ส่งพนักงานไปโปแลนด์สามารถวางแผนดำเนินธุรกิจตามปกติ พร้อมกับประโยชน์จากการตรวจสอบเข้าประเทศที่รวดเร็วขึ้นสำหรับชาวต่างชาติเมื่อขั้นตอนใหม่ของข้อตกลงนี้เริ่มใช้เต็มรูปแบบในเขตเชงเก้นปลายปีนี้ สรุปปฏิบัติ: ผู้เดินทางและทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมตัวรับการตรวจสอบข้อมูลชีวมิติที่เข้มงวดขึ้นที่ชายแดนโปแลนด์ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม แต่ไม่มีภาระผูกพันใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นสำหรับนายจ้างในปี 2026 นายจ้างควรใช้พอร์ทัล MOS-2 สำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพำนักทั้งหมดและติดตามประกาศจาก MSWiA เพื่อทราบวันเริ่มใช้การแลกเปลี่ยนข้อมูล Eurodac ที่ปรับปรุงใหม่อย่างชัดเจน