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Wes Streeting, candidato a líder laborista, promete una vía de visa ‘Talento Global’ más flexible

jun. 15, 2026
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Wes Streeting, candidato a líder laborista, promete una vía de visa ‘Talento Global’ más flexible
El ministro en la sombra Wes Streeting utilizó una entrevista de campaña para el liderazgo el 14 de junio para presentar la postura más favorable a la inmigración escuchada hasta ahora en la contienda del Partido Laborista para suceder a Keir Starmer. Streeting prometió un "programa global de talento" que reclutaría a 20,000 científicos destacados, ingenieros en inteligencia artificial y emprendedores en tecnología médica durante tres años, respaldado por un presupuesto de 250 millones de libras gestionado desde el 10 de Downing Street en lugar del Ministerio del Interior. Aunque carece de detalles específicos, la propuesta se sumaría a las rutas existentes de Talento Global y Escalamiento, eliminando retrasos en las aprobaciones, otorgando automáticamente visas de dependientes por tres años a los solicitantes exitosos y ofreciendo un camino simplificado hacia la residencia permanente. El plan se presenta en contraste con la postura más restrictiva de Estados Unidos bajo la presidencia de Trump, posicionando al Reino Unido como un refugio para la inversión en I+D. El equipo de Streeting también sugirió elevar el umbral salarial general para trabajadores cualificados en línea con los ingresos medianos, en lugar del fijo de £38,700 previsto para 2027, un ajuste que ampliaría silenciosamente la elegibilidad en términos reales. Los grupos empresariales recibieron con agrado el tono, pero advirtieron que la implementación dependerá de los recursos dentro de UKVI y de si Hacienda exime el recargo sanitario de inmigración para los reclutas. Para las multinacionales, incluso la posibilidad de un régimen más flexible podría influir en la estrategia de licitación: empresas que planean ubicar proyectos de IA o semiconductores han informado a asesores de movilidad global que incluirán la propuesta de Streeting en la planificación de escenarios para la aprobación del consejo este verano. Los equipos de recursos humanos deben seguir el calendario de la carrera por el liderazgo —las votaciones comienzan a finales de julio— porque las promesas políticas hechas ahora podrían aparecer en un Presupuesto de emergencia antes de fin de año si el Partido Laborista cambia de líder y busca un reinicio post-electoral. Mientras tanto, los patrocinadores no deben retrasar las renovaciones de licencias; las auditorías de UKVI continúan y cualquier vía acelerada de visados probablemente favorecerá a los empleadores ya registrados y calificados como "A" en cumplimiento.
Fuente: The Guardian

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