Ontario ha cancelado oficialmente todos los programas de su Ontario Immigrant Nominee Program (OINP), confirmó el Ministerio de Trabajo, Inmigración y Habilidades de la provincia en un decreto regulatorio que entró en vigor el 30 de mayo de 2026, y que fue analizado en detalle por el portal de inmigración IRCCGUIDE el 16 de junio.
![Ontario Elimina las Nueve Vías del OINP, Obliga a los Solicitantes a Buscar Rutas Provinciales Alternativas]()
Ante esta incertidumbre, la plataforma en línea de VisaHQ puede guiar tanto a individuos como a empleadores a través de vías alternativas para obtener visas canadienses, ya sea cambiando a un Programa de Nominación Provincial (PNP) de otra provincia, solicitando un permiso de trabajo o asegurando una visa de residente temporal, facilitando trámites y tiempos; todos los detalles están disponibles en https://www.visahq.com/canada/
La eliminación afecta rutas populares como las categorías de Graduados de Maestría, Oferta de Empleo por Empleador y Prioridades de Capital Humano de Express Entry. Queen’s Park afirma que este enfoque de “borrón y cuenta nueva” permitirá construir un sistema de próxima generación enfocado en ocupaciones, alineado con las carencias del mercado laboral regional, aunque no ofreció un calendario para su lanzamiento. Todos los perfiles existentes de Expresión de Interés (EOI) han sido cancelados y las tarifas de solicitud serán reembolsadas. Esta medida sorpresiva deja varados a miles de candidatos, muchos de ellos graduados internacionales y transferidos dentro de empresas, que contaban con los puntos de nominación de Ontario para obtener la residencia permanente. Consultores de inmigración reportan un aumento en clientes que se están orientando hacia los sorteos de ocupaciones prioritarias de Columbia Británica, el Programa de Renovación Rural de Alberta y el Programa de Inmigración del Atlántico. Para los empleadores con sede en el Área Metropolitana de Toronto, el cierre incrementa el riesgo en la contratación. Sin una nominación provincial, muchos trabajadores extranjeros necesitarán puntajes más altos en el Sistema de Clasificación Integral o costosos Estudios de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para permanecer a largo plazo. Se recomienda a los líderes de recursos humanos planificar la fuerza laboral considerando otros PNP y, cuando sea posible, acelerar las solicitudes federales de Express Entry antes de que la competencia en el pool aumente. Ontario indica que la retención temporal de trabajadores extranjeros dependerá de nuevos créditos fiscales provinciales para desarrollo de habilidades y de la ampliación de subsidios para asentamiento, pero grupos industriales advierten que el talento podría migrar hacia el oeste si no se activan programas de reemplazo para principios de 2027.
Ante esta incertidumbre, la plataforma en línea de VisaHQ puede guiar tanto a individuos como a empleadores a través de vías alternativas para obtener visas canadienses, ya sea cambiando a un Programa de Nominación Provincial (PNP) de otra provincia, solicitando un permiso de trabajo o asegurando una visa de residente temporal, facilitando trámites y tiempos; todos los detalles están disponibles en https://www.visahq.com/canada/
La eliminación afecta rutas populares como las categorías de Graduados de Maestría, Oferta de Empleo por Empleador y Prioridades de Capital Humano de Express Entry. Queen’s Park afirma que este enfoque de “borrón y cuenta nueva” permitirá construir un sistema de próxima generación enfocado en ocupaciones, alineado con las carencias del mercado laboral regional, aunque no ofreció un calendario para su lanzamiento. Todos los perfiles existentes de Expresión de Interés (EOI) han sido cancelados y las tarifas de solicitud serán reembolsadas. Esta medida sorpresiva deja varados a miles de candidatos, muchos de ellos graduados internacionales y transferidos dentro de empresas, que contaban con los puntos de nominación de Ontario para obtener la residencia permanente. Consultores de inmigración reportan un aumento en clientes que se están orientando hacia los sorteos de ocupaciones prioritarias de Columbia Británica, el Programa de Renovación Rural de Alberta y el Programa de Inmigración del Atlántico. Para los empleadores con sede en el Área Metropolitana de Toronto, el cierre incrementa el riesgo en la contratación. Sin una nominación provincial, muchos trabajadores extranjeros necesitarán puntajes más altos en el Sistema de Clasificación Integral o costosos Estudios de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para permanecer a largo plazo. Se recomienda a los líderes de recursos humanos planificar la fuerza laboral considerando otros PNP y, cuando sea posible, acelerar las solicitudes federales de Express Entry antes de que la competencia en el pool aumente. Ontario indica que la retención temporal de trabajadores extranjeros dependerá de nuevos créditos fiscales provinciales para desarrollo de habilidades y de la ampliación de subsidios para asentamiento, pero grupos industriales advierten que el talento podría migrar hacia el oeste si no se activan programas de reemplazo para principios de 2027.
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