Ontario Schrapt Alle Negen OINP-Stromen, Aanvragers Moeten Op Zoek naar Alternatieve Provinciale Routes

Ontario heeft officieel alle onderdelen van het Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) stopgezet, zo bevestigde het ministerie van Arbeid, Immigratie en Vaardigheden van de provincie in een reglementaire verordening die op 30 mei 2026 van kracht werd. Deze werd op 16 juni uitvoerig geanalyseerd door het immigratieportaal IRCCGUIDE. De afschaffing treft populaire trajecten zoals de Master’s Graduate, Employer Job Offer en Express Entry Human Capital Priorities. Queen’s Park geeft aan dat deze ‘schone lei’-aanpak de provincie in staat stelt een “systeem van de volgende generatie, gericht op specifieke beroepen” op te bouwen, afgestemd op regionale tekorten op de arbeidsmarkt, maar gaf geen tijdlijn voor de lancering. Alle bestaande Expression-of-Interest (EOI)-profielen zijn geannuleerd en de aanvraagkosten worden terugbetaald. Deze onverwachte stap laat duizenden kandidaten in de kou staan – veelal internationale afgestudeerden en interne bedrijfstransferees – die rekenden op nominatiepunten van Ontario om een permanente verblijfsvergunning te verkrijgen. Immigratieadviseurs melden een toename van cliënten die overstappen naar prioriteitsberoepen in British Columbia, de Rural Renewal Stream van Alberta en het Atlantic Immigration Program. Voor werkgevers met hoofdzetel in de Greater Toronto Area vergroot de sluiting het risico bij werving. Zonder provinciale nominatie zullen veel buitenlandse werknemers hogere Comprehensive Ranking System-scores of dure LMIAs nodig hebben om langdurig te kunnen blijven. HR-leiders worden geadviseerd hun personeelsplannen af te stemmen op alternatieve PNP’s en, waar mogelijk, federale Express Entry-aanvragen te versnellen voordat de concurrentie in de pool toeneemt. Ontario stelt dat het behoud van buitenlandse werknemers voorlopig zal steunen op nieuwe provinciale belastingkredieten voor vaardigheidsontwikkeling en uitgebreidere vestigingssubsidies, maar brancheorganisaties waarschuwen dat talent naar het westen kan trekken als vervangende programma’s niet begin 2027 actief zijn.