
El 19 de junio, la abogada de Duane Morris, M. Alejandra Vargas, detalló cómo la larga batalla del gremio de inmigración contra cuatro políticas poco conocidas de retención de USCIS finalmente dio frutos, al menos sobre el papel. El 5 de junio, el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Rhode Island anuló las directivas de la agencia conocidas como “Retención Global de Asilo”, “Retención de Beneficios”, “Revisión Integral” y “Factores Específicos por País”, que durante años habían detenido la adjudicación de peticiones de empleo y casos de ajuste de estatus presentados por nacionales de los llamados países con “prohibición de viaje”. USCIS reconoció públicamente la anulación el 11 de junio y comunicó a las partes interesadas que estas políticas “deben considerarse como si no estuvieran vigentes”. Sin embargo, dos semanas después, los profesionales reportan que no ha habido un aumento significativo en las decisiones para los miles de extensiones H-1B, solicitudes de tarjeta verde I-485 y renovaciones de EAD que llevan estancadas, algunas por más de dos años. La agencia apeló, pero no solicitó una suspensión, por lo que la anulación sigue vigente. Para las empresas con empleados de Irán, Siria, Yemen y otras naciones afectadas, el fallo es una bendición agridulce. Ofrece un argumento legal claro para exigir acción, especialmente en casos con procesamiento prioritario: las empresas ahora pueden citar la orden judicial en correos de seguimiento y, si es necesario, amenazar con demandas de mandamus. Pero los casos con procesamiento normal siguen atrapados en los opacos atrasos de la agencia; los tiempos de procesamiento publicados por USCIS continúan alargándose, dificultando incluso la presentación de solicitudes de servicio. Vargas insta a los empleadores a movilizar oficinas congresionales y grupos industriales para presionar a la dirección de USCIS y a prepararse para litigios si los casos no avanzan. También recomienda seguir de cerca la apelación en el Primer Circuito: una revocación podría restaurar las retenciones, mientras que una confirmación consolidaría la victoria y podría obligar a USCIS a reasignar recursos. Para los programas de movilidad global, la conclusión práctica es auditar los expedientes para identificar peticiones afectadas por las antiguas políticas y actuar ahora, antes de que la ventana se cierre. La decisión es un raro rayo de esperanza para los trabajadores atrapados en el limbo de la prohibición de viaje, pero solo un seguimiento agresivo podrá convertir esta victoria legal en aprobaciones reales.
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