El autor en la Cámara del proyecto TPS para Haití celebra el respaldo del Senado, manteniendo vigente el estatus de 300,000 personas

En las primeras horas del 19 de junio, la representante Laura Gillen (D-NY) emitió un comunicado en el que celebraba la presentación en el Senado de un proyecto complementario a su iniciativa para extender el Estatus de Protección Temporal (TPS) y la autorización de trabajo para más de 300,000 haitianos residentes en Estados Unidos. La Cámara de Representantes aprobó la medida de Gillen en abril con 34 votos republicanos, pero el Senado había permanecido en silencio hasta que los senadores Edward Markey y Lisa Blunt Rochester presentaron el proyecto S.-4919 esta semana. El TPS para Haití está programado para expirar el 3 de febrero de 2026, y la administración Trump ha señalado que no renovará la designación, argumentando que, según la visión del presidente, “el TPS se ha convertido en una vía indirecta para obtener la residencia permanente”.



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El proyecto de Gillen extendería automáticamente las protecciones hasta 2030 e instruiría al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) a crear un proceso simplificado de ajuste de estatus para beneficiarios a largo plazo. Aunque los comunicados de prensa rara vez influyen en la agenda del Senado, esta iniciativa mantiene el tema vigente mientras continúan los litigios sobre el programa en varios circuitos judiciales. Para los empleadores, especialmente en los sectores de salud, hospitalidad y cuidado domiciliario con grandes plantillas haitianas, este impulso legislativo representa un rayo de esperanza. Los equipos de recursos humanos pueden usar este avance para tranquilizar a los empleados cuya autorización de trabajo está próxima a expirar y para planificar los tiempos de reverificación del formulario I-9. Los programas de movilidad global con asignados haitianos deben seguir de cerca el proyecto y cualquier anuncio del DHS; la falta de extensión del TPS obligaría a decenas de miles a buscar visas alternativas o a abandonar el país, lo que afectaría la dotación de personal en proyectos. Las empresas también podrían considerar el patrocinio interno para empleados elegibles bajo las categorías EB-3 o EB-2 como medida preventiva ante un posible fracaso legislativo. Si el Senado avanza con el proyecto —o si la creciente presión bipartidista lleva al DHS a emitir una extensión administrativa—, los empleadores obtendrán al menos cuatro años más de estabilidad y una posible vía para la residencia permanente de empleados valiosos. El próximo hito será una audiencia en el Comité Judicial del Senado, prevista para este verano.