La salida de EE.UU. del USMCA inicia la cuenta regresiva de 10 años para la zona de libre comercio norteamericana

Reuters informa que la administración Trump notificará a Canadá y México el 1 de julio que Estados Unidos no desea extender el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), lo que desencadenará un ciclo de revisión de una década que podría culminar con la expiración del acuerdo el 1 de julio de 2036. Esta declaración no implica una retirada inmediata de Estados Unidos, sino que inicia consultas anuales bajo la “cláusula de caducidad” del tratado. El Representante Comercial de EE. UU., Jamieson Greer, ya ha programado una tercera ronda de negociaciones bilaterales con México para finales de julio, señalando la intención de Washington de exigir reglas de origen más estrictas para la industria automotriz y nuevas protecciones contra el transbordo chino. Canadá, excluido de las negociaciones iniciales, enfrenta disputas separadas sobre el acceso al mercado lácteo y las normas de etiquetado de bebidas alcohólicas. Para los profesionales de la movilidad transfronteriza, la incertidumbre sobre el futuro del acuerdo podría afectar las disposiciones de movilidad laboral, como la categoría de visa TN, que actualmente permite a más de 100,000 profesionales canadienses y mexicanos trabajar en Estados Unidos. Aunque el estatus TN no se revoca automáticamente si el T-MEC caduca, las renovaciones futuras y los procedimientos de entrada podrían convertirse en piezas de negociación política.

En este contexto de cambios en las visas, organizaciones e individuos pueden beneficiarse de servicios como VisaHQ. El portal dedicado a EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre políticas de visas, apoyo paso a paso en las solicitudes y opciones alternativas —como las categorías L-1, H-1B o visitante de negocios— que pueden ayudar a mitigar la incertidumbre derivada de posibles cambios en las reglas TN.

Los planificadores de cadenas de suministro deben prepararse para la posibilidad de aranceles más altos o auditorías de origen que podrían afectar la movilidad de técnicos especializados y equipos de proyectos a corto plazo entre los tres países. Se recomienda a las empresas mapear los flujos críticos de talento y considerar estrategias alternativas de visas, como las transferencias intracorporativas L-1. Se espera que la postura firme de la administración enfrente resistencia por parte de fabricantes y exportadores agrícolas estadounidenses que dependen de cadenas de suministro norte-sur sin interrupciones. Las audiencias en el Congreso a finales de este año determinarán si existe suficiente voluntad bipartidista para impedir una posible retirada de EE. UU. antes de que expire el plazo de la cláusula de caducidad.