Los Mega-Dockets del Tribunal de Inmigración de Utah Aceleran las Deportaciones y Desbaratan la Planificación de Casos

Abogados de inmigración en Utah denuncian que el Tribunal de Inmigración de Salt Lake City ha implementado de manera silenciosa las "mega-audiencias maestras", donde se agrupan hasta 130 casos en una sola tarde, reduciendo drásticamente el tiempo que tienen los inmigrantes para preparar su defensa. Una investigación de KUER publicada en la madrugada del 8 de julio revela una situación alarmante: el 6 de julio, un juez ordenó deportaciones sumarias para 52 personas que no se presentaron, y casos programados para 2028 están siendo adelantados para este verano. La Oficina Ejecutiva para la Revisión de Inmigración (EOIR) ha utilizado durante mucho tiempo audiencias maestras para manejar la gran cantidad de casos, pero los abogados indicaron a KUER que este nuevo volumen comenzó a finales de junio y es único por su magnitud.

Como los demandados sin representación legal deben esperar en salas de audiencias abarrotadas, muchos abandonan el proceso o no reciben notificaciones enviadas a direcciones desactualizadas, lo que casi garantiza una orden de deportación en ausencia. Para los empleadores, este cambio implica que trabajadores extranjeros, especialmente solicitantes de asilo con autorización para trabajar, podrían perder su estatus legal de forma repentina si una audiencia se adelanta sin previo aviso. Los proveedores de servicios legales advierten que tienen poca capacidad para atender casos de emergencia con tan poco tiempo, por lo que las empresas deben instar a sus empleados afectados a revisar semanalmente la línea directa de EOIR, actualizar sus direcciones y buscar asesoría legal.



EOIR sostiene que la incorporación de jueces y la reorganización de los calendarios es necesaria para reducir el retraso de 49,000 casos en Utah, pero los críticos señalan que deportar a personas por no presentarse puede ocultar, en lugar de resolver, los retrasos sistémicos. Esta práctica podría extenderse a otros tribunales medianos, ya que Washington presiona a EOIR para mostrar avances numéricos antes de que termine el año fiscal.

Recomendaciones: Los equipos de movilidad global con personal en Utah o estados cercanos deben 1) difundir instrucciones para monitorear el estado de los casos, 2) presupuestar para intervenciones legales rápidas, y 3) considerar alternativas como el permiso humanitario o el TPS si los empleados pierden sus procesos inesperadamente.