Nuevas estadísticas federales obtenidas por Immigration.ca revelan que las llegadas bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET) cayeron un 41 % interanual en abril de 2026, confirmando que los empleadores dependen menos de contrataciones extranjeras mientras el desempleo nacional aumenta ligeramente. Los ingresos mensuales de trabajadores temporales han disminuido de forma constante desde finales de 2024, pasando de un pico pandémico de 10,940 a solo 6,445 en abril de este año.
Los economistas atribuyen esta caída a una combinación de menor gasto del consumidor, reglas más estrictas implementadas en septiembre de 2024 y generosos incentivos para contratar canadienses incluidos en el Presupuesto 2025. Sectores que antes enfrentaban dificultades —como la hostelería, la industria alimentaria y el comercio minorista— reportan ahora una mayor oferta de candidatos locales, lo que reduce la urgencia de solicitar Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML).
![La demanda de trabajadores extranjeros temporales cae drásticamente ante la desaceleración del mercado laboral en Canadá]()
Para las multinacionales que operan grandes actividades estacionales, la nueva realidad exige una planificación laboral más anticipada. Los equipos de recursos humanos deben demostrar esfuerzos sólidos de reclutamiento local antes de presentar solicitudes de EIML, y considerar tiempos de espera más largos para las aprobaciones, ya que Service Canada está reasignando recursos hacia auditorías de cumplimiento en lugar de procesar volumen.
Los defensores laborales celebran esta tendencia, señalando que menos llegadas de trabajadores temporales disminuyen el riesgo de explotación en empleos de bajos salarios. Sin embargo, los productores agrícolas advierten que una caída prolongada podría poner en riesgo las cosechas si los canadienses evitan trabajos rurales físicamente exigentes. Ottawa asegura que está monitoreando los datos de vacantes y podría ajustar los límites sectoriales si reaparecen escaseces críticas.
En la práctica, los extranjeros que ya están en Canadá con permisos de trabajo vinculados a un empleador específico podrían enfrentar mayores dificultades para obtener extensiones o cambios de empleador. Los asesores recomiendan explorar vías con permisos de trabajo abiertos —como los permisos abiertos para cónyuges o el nuevo Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales— para proteger su estatus.
Los economistas atribuyen esta caída a una combinación de menor gasto del consumidor, reglas más estrictas implementadas en septiembre de 2024 y generosos incentivos para contratar canadienses incluidos en el Presupuesto 2025. Sectores que antes enfrentaban dificultades —como la hostelería, la industria alimentaria y el comercio minorista— reportan ahora una mayor oferta de candidatos locales, lo que reduce la urgencia de solicitar Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML).
Para las multinacionales que operan grandes actividades estacionales, la nueva realidad exige una planificación laboral más anticipada. Los equipos de recursos humanos deben demostrar esfuerzos sólidos de reclutamiento local antes de presentar solicitudes de EIML, y considerar tiempos de espera más largos para las aprobaciones, ya que Service Canada está reasignando recursos hacia auditorías de cumplimiento en lugar de procesar volumen.
Los defensores laborales celebran esta tendencia, señalando que menos llegadas de trabajadores temporales disminuyen el riesgo de explotación en empleos de bajos salarios. Sin embargo, los productores agrícolas advierten que una caída prolongada podría poner en riesgo las cosechas si los canadienses evitan trabajos rurales físicamente exigentes. Ottawa asegura que está monitoreando los datos de vacantes y podría ajustar los límites sectoriales si reaparecen escaseces críticas.
En la práctica, los extranjeros que ya están en Canadá con permisos de trabajo vinculados a un empleador específico podrían enfrentar mayores dificultades para obtener extensiones o cambios de empleador. Los asesores recomiendan explorar vías con permisos de trabajo abiertos —como los permisos abiertos para cónyuges o el nuevo Programa Piloto de Inmigración para Comunidades Rurales— para proteger su estatus.
Fuente: Immigration.ca
