根据Immigration.ca获得的最新联邦统计数据显示，2026年4月，临时外国工人计划（TFWP）入境人数同比下降了41%，这表明随着国内失业率上升，雇主对海外劳动力的依赖正在减少。自2024年底以来，月度TFW入境人数持续下降，从疫情高峰期的10,940人降至今年4月的6,445人。经济学家认为，这一下降主要受消费疲软、2024年9月实施的更严格规定以及2025年预算中对加拿大人招聘的丰厚激励措施共同影响。曾经劳动力紧缺的行业——如酒店业、食品加工和零售业——现在本地求职者增多，减少了对劳动力市场影响评估（LMIA）申请的迫切需求。对于运营大型季节性业务的跨国公司来说，新的形势要求更早进行人力资源规划。人力资源团队必须在提交LMIA申请前，展示充分的本地招聘努力，并且要考虑到审批时间延长，因为加拿大服务局正将资源从批量处理转向合规审计。劳工权益倡导者欢迎这一趋势，认为减少临时外国工人入境有助于降低低薪岗位的剥削风险。然而，农业生产者警告称，如果这一低迷持续，可能会威胁到收成，因为加拿大人对体力要求高的农村工作兴趣不足。渥太华表示正在监测职位空缺数据，若关键短缺再次出现，可能会调整各行业配额。实际上，持有雇主特定工作许可的外国人在续签或更换雇主时可能会面临更大困难。专家建议探索开放式工作许可途径，如配偶开放工作许可或新的农村社区移民试点项目，以保障身份安全。
来源： Immigration.ca
