La Oficina de Inmigración y Multiculturalismo de Terranova y Labrador emitió solo 57 invitaciones el 10 de julio bajo su Programa Combinado de Nominados Provinciales (NLPNP) y el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), según un informe de CIC News publicado el 14 de julio. Diecisiete invitaciones fueron para candidatos del NLPNP, mientras que cuarenta se destinaron a solicitantes del AIP, siendo esta la primera vez en casi un año que el AIP representa la mayoría. Esta baja cantidad refleja una tendencia general de reducción en el volumen de invitaciones provinciales este año; el sorteo de julio es el más bajo de 2026, en comparación con las 445 invitaciones de marzo. Funcionarios provinciales han señalado que las prioridades en salud y mano de obra rural están impulsando un enfoque más selectivo. Para los empleadores en el Atlántico canadiense, este cambio implica tiempos de espera más largos para contratar personal internacional a través de canales provinciales. Actualmente, los tiempos de procesamiento son de siete meses para solicitudes mejoradas del PNP y un considerable 26 meses para las del AIP. Las organizaciones con necesidades urgentes de contratación podrían tener que recurrir a opciones de permisos de trabajo, como la Corriente de Habilidades Globales. Desde la perspectiva de los candidatos, los resultados subrayan la importancia de obtener una buena puntuación en el sistema de Expresión de Interés de Terranova y Labrador, que otorga puntos extra por ofertas de trabajo en zonas rurales, dominio del francés y experiencia de estudio local. Los actores del sector esperan que el número de invitaciones aumente ligeramente una vez que la provincia finalice su evaluación del mercado laboral para 2027, pero advierten que las puntuaciones mínimas probablemente subirán si las cuotas de invitación se mantienen estrictas.
Fuente: CIC News
