La firma global de inmigración Fragomen ha confirmado que el Departamento de Justicia ha prorrogado su política provisional que permite a las personas con renovaciones pendientes del Permiso de Residencia Irlandés (IRP) seguir trabajando y viajando legalmente hasta el 31 de agosto de 2026. Esta extensión coincide con el Aviso de Confirmación de Viaje de verano del ISD y formaliza el estatus de los empleados afectados ante empleadores, bancos y organismos públicos.
Según el esquema, un solicitante que presente la renovación en línea antes de que expire su IRP se considera que mantiene el permiso vigente hasta que se tome una decisión. Los empleadores pueden aceptar la carta de acuse de recibo en línea como prueba del derecho a trabajar, evitando así suspensiones de contrato o licencias no remuneradas.
El Departamento también ha reiterado que el período estándar de notificación de 12 semanas —durante el cual un empleado puede permanecer en nómina mientras se procesa la renovación— se restablecerá después del 31 de agosto.
Estas medidas renovadas llegan en un momento en que las oficinas de registro enfrentan una demanda récord. Según la práctica de Fragomen en Dublín, algunos clientes han esperado hasta cinco meses para la emisión de la tarjeta, principalmente por la escasez de equipos biométricos y un aumento en las solicitudes de familiares de la UE.
Por ello, la extensión brinda claridad a los equipos de movilidad corporativa para el resto de la temporada alta de viajes. Se recomienda a las empresas descargar y conservar copias tanto del Aviso de Confirmación de Viaje como de la guía provisional para empleadores en los archivos de personal.
Cuando el personal deba viajar a terceros países que no reconozcan el aviso irlandés, los empleadores deberían considerar obtener una visa de reingreso o posponer el viaje.
De cara al futuro, el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo está explorando la integración de los datos de residencia con el Sistema de Permisos de Empleo en Línea (EPOS) para permitir verificaciones automáticas del derecho a trabajar, un cambio que reduciría significativamente la necesidad de medidas provisionales en el futuro.
Según el esquema, un solicitante que presente la renovación en línea antes de que expire su IRP se considera que mantiene el permiso vigente hasta que se tome una decisión. Los empleadores pueden aceptar la carta de acuse de recibo en línea como prueba del derecho a trabajar, evitando así suspensiones de contrato o licencias no remuneradas.
El Departamento también ha reiterado que el período estándar de notificación de 12 semanas —durante el cual un empleado puede permanecer en nómina mientras se procesa la renovación— se restablecerá después del 31 de agosto.
Estas medidas renovadas llegan en un momento en que las oficinas de registro enfrentan una demanda récord. Según la práctica de Fragomen en Dublín, algunos clientes han esperado hasta cinco meses para la emisión de la tarjeta, principalmente por la escasez de equipos biométricos y un aumento en las solicitudes de familiares de la UE.
Por ello, la extensión brinda claridad a los equipos de movilidad corporativa para el resto de la temporada alta de viajes. Se recomienda a las empresas descargar y conservar copias tanto del Aviso de Confirmación de Viaje como de la guía provisional para empleadores en los archivos de personal.
Cuando el personal deba viajar a terceros países que no reconozcan el aviso irlandés, los empleadores deberían considerar obtener una visa de reingreso o posponer el viaje.
De cara al futuro, el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo está explorando la integración de los datos de residencia con el Sistema de Permisos de Empleo en Línea (EPOS) para permitir verificaciones automáticas del derecho a trabajar, un cambio que reduciría significativamente la necesidad de medidas provisionales en el futuro.
Fuente: Fragomen
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