Het wereldwijde immigratiebureau Fragomen heeft bevestigd dat het Ministerie van Justitie het tijdelijke beleid heeft verlengd, waardoor mensen met lopende aanvragen voor verlenging van hun Iers Verblijfsvergunning (IRP) tot 31 augustus 2026 legaal kunnen blijven werken en reizen. Deze verlenging sluit aan bij de zomerse Reisbewaarneming van de Immigratiedienst (ISD) en formaliseert de status van de betrokken werknemers voor werkgevers, banken en overheidsinstanties.
Volgens het beleid wordt een aanvrager die een online verlenging indient voordat de IRP verloopt, geacht doorlopend toestemming te hebben totdat er een beslissing is genomen. Werkgevers kunnen de online bevestigingsbrief gebruiken als bewijs van het recht om te werken, waardoor contractonderbrekingen of onbetaald verlof voorkomen kunnen worden.
Het ministerie benadrukt ook dat de gebruikelijke meldingsperiode van 12 weken – waarin een werknemer op de loonlijst kan blijven terwijl de verlenging in behandeling is – na 31 augustus weer van kracht wordt.
De verlenging komt op een moment dat registratiekantoren kampen met een recordaanvraag. Volgens Fragomen’s vestiging in Dublin wachten sommige cliënten tot wel vijf maanden op hun kaart, vooral door een tekort aan biometrische apparatuur en een toename van aanvragen van EU-familieleden. De verlenging biedt mobiliteitsteams van bedrijven daardoor duidelijkheid voor de rest van het drukke reisseizoen.
Bedrijven wordt geadviseerd om kopieën van zowel de Reisbewaarneming als de tijdelijke richtlijnen voor werkgevers in personeelsdossiers te bewaren. Als medewerkers naar derde landen moeten reizen die de Ierse kennisgeving niet erkennen, wordt aanbevolen om een herinreisvisum aan te vragen of de reis uit te stellen.
Vooruitkijkend onderzoekt het Ministerie van Ondernemerschap, Handel en Werkgelegenheid de integratie van verblijfsgegevens met het Online Werkvergunningssysteem (EPOS) om automatische recht-op-werkcontroles mogelijk te maken – een verandering die de noodzaak van toekomstige tijdelijke maatregelen aanzienlijk zou verminderen.
Volgens het beleid wordt een aanvrager die een online verlenging indient voordat de IRP verloopt, geacht doorlopend toestemming te hebben totdat er een beslissing is genomen. Werkgevers kunnen de online bevestigingsbrief gebruiken als bewijs van het recht om te werken, waardoor contractonderbrekingen of onbetaald verlof voorkomen kunnen worden.
Het ministerie benadrukt ook dat de gebruikelijke meldingsperiode van 12 weken – waarin een werknemer op de loonlijst kan blijven terwijl de verlenging in behandeling is – na 31 augustus weer van kracht wordt.
De verlenging komt op een moment dat registratiekantoren kampen met een recordaanvraag. Volgens Fragomen’s vestiging in Dublin wachten sommige cliënten tot wel vijf maanden op hun kaart, vooral door een tekort aan biometrische apparatuur en een toename van aanvragen van EU-familieleden. De verlenging biedt mobiliteitsteams van bedrijven daardoor duidelijkheid voor de rest van het drukke reisseizoen.
Bedrijven wordt geadviseerd om kopieën van zowel de Reisbewaarneming als de tijdelijke richtlijnen voor werkgevers in personeelsdossiers te bewaren. Als medewerkers naar derde landen moeten reizen die de Ierse kennisgeving niet erkennen, wordt aanbevolen om een herinreisvisum aan te vragen of de reis uit te stellen.
Vooruitkijkend onderzoekt het Ministerie van Ondernemerschap, Handel en Werkgelegenheid de integratie van verblijfsgegevens met het Online Werkvergunningssysteem (EPOS) om automatische recht-op-werkcontroles mogelijk te maken – een verandering die de noodzaak van toekomstige tijdelijke maatregelen aanzienlijk zou verminderen.
Bron: Fragomen
