أكدت شركة فراجومين العالمية للهجرة أن وزارة العدل قد مددت سياستها المؤقتة التي تسمح للأشخاص الذين لديهم طلبات تجديد تصريح الإقامة الإيرلندي (IRP) قيد المعالجة بالاستمرار في العمل والسفر قانونياً حتى 31 أغسطس 2026. تتماشى هذه التمديدات مع إشعار تأكيد السفر الصيفي الصادر عن دائرة الهجرة، مما يرسخ وضع الموظفين المتأثرين في نظر أصحاب العمل والبنوك والجهات الحكومية.
بموجب هذا النظام، يُعتبر المتقدم الذي يقدم طلب تجديد إلكتروني قبل انتهاء صلاحية تصريح إقامته، حاصلاً على إذن مستمر حتى صدور القرار النهائي. يمكن لأصحاب العمل الاعتماد على خطاب التأكيد الإلكتروني كدليل على حق الشخص في العمل، مما يلغي الحاجة لتعليق العقود أو منح إجازات غير مدفوعة الأجر.
كما أكدت الوزارة أن فترة الإشعار القياسية التي تبلغ 12 أسبوعاً، والتي يمكن خلالها للموظف البقاء على كشوف الرواتب أثناء انتظار التجديد، ستعود إلى العمل بعد 31 أغسطس. تأتي هذه الإجراءات المتجددة في ظل الضغط الكبير على مكاتب التسجيل، حيث تشير ممارسات فراجومين في دبلن إلى انتظار بعض العملاء حتى خمسة أشهر لإصدار البطاقات، بسبب نقص المعدات البيومترية وارتفاع طلبات لم شمل العائلات من الاتحاد الأوروبي.
لذا، توفر هذه التمديدات وضوحاً لفرق التنقل المؤسسي خلال موسم السفر الذروة المتبقي. يُنصح الشركات بتحميل واحتفاظ بنسخ من إشعار تأكيد السفر والإرشادات المؤقتة لأصحاب العمل ضمن ملفات الموظفين. وفي حال اضطرار الموظفين للسفر إلى دول لا تعترف بإشعار إيرلندا، يجب على أصحاب العمل النظر في الحصول على تأشيرة إعادة دخول أو تأجيل السفر.
وعلى المدى البعيد، تستكشف وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف دمج بيانات الإقامة مع نظام تصاريح العمل الإلكتروني (EPOS) لتمكين التحقق التلقائي من حق العمل، وهو تغيير من شأنه تقليل الحاجة إلى إجراءات مؤقتة مستقبلية بشكل كبير.
بموجب هذا النظام، يُعتبر المتقدم الذي يقدم طلب تجديد إلكتروني قبل انتهاء صلاحية تصريح إقامته، حاصلاً على إذن مستمر حتى صدور القرار النهائي. يمكن لأصحاب العمل الاعتماد على خطاب التأكيد الإلكتروني كدليل على حق الشخص في العمل، مما يلغي الحاجة لتعليق العقود أو منح إجازات غير مدفوعة الأجر.
كما أكدت الوزارة أن فترة الإشعار القياسية التي تبلغ 12 أسبوعاً، والتي يمكن خلالها للموظف البقاء على كشوف الرواتب أثناء انتظار التجديد، ستعود إلى العمل بعد 31 أغسطس. تأتي هذه الإجراءات المتجددة في ظل الضغط الكبير على مكاتب التسجيل، حيث تشير ممارسات فراجومين في دبلن إلى انتظار بعض العملاء حتى خمسة أشهر لإصدار البطاقات، بسبب نقص المعدات البيومترية وارتفاع طلبات لم شمل العائلات من الاتحاد الأوروبي.
لذا، توفر هذه التمديدات وضوحاً لفرق التنقل المؤسسي خلال موسم السفر الذروة المتبقي. يُنصح الشركات بتحميل واحتفاظ بنسخ من إشعار تأكيد السفر والإرشادات المؤقتة لأصحاب العمل ضمن ملفات الموظفين. وفي حال اضطرار الموظفين للسفر إلى دول لا تعترف بإشعار إيرلندا، يجب على أصحاب العمل النظر في الحصول على تأشيرة إعادة دخول أو تأجيل السفر.
وعلى المدى البعيد، تستكشف وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف دمج بيانات الإقامة مع نظام تصاريح العمل الإلكتروني (EPOS) لتمكين التحقق التلقائي من حق العمل، وهو تغيير من شأنه تقليل الحاجة إلى إجراءات مؤقتة مستقبلية بشكل كبير.
المصدر: Fragomen
