Ciudades y Estados Demandarán para Bloquear la Nueva Regla de “Carga Pública” para Tarjetas Verdes del Gobierno de Trump

Una coalición nacional compuesta por 22 fiscales generales estatales y más de una docena de ciudades —incluyendo Nueva York, Chicago, Seattle y San Francisco— presentó demandas el 14 de septiembre en tres tribunales federales para detener la nueva regla de “carga pública” del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) antes de que entre en vigor el 18 de septiembre. La norma permitiría a los oficiales consulares y del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) negar solicitudes de tarjeta verde y algunas visas de no inmigrante si los solicitantes —o incluso sus familiares ciudadanos estadounidenses— han utilizado una amplia lista de beneficios sujetos a prueba de recursos, que van desde Medicaid y SNAP hasta vales de vivienda locales.

Los demandantes argumentan que la regulación reescribe ilegalmente más de un siglo de leyes migratorias, excede la autoridad legal del DHS y viola la Ley de Procedimiento Administrativo. Las demandas subrayan los daños económicos para estados y municipios: la ciudad de Nueva York estima una posible pérdida de 6,000 visitas anuales de atención preventiva, mientras que California proyecta aumentos multimillonarios en atención no compensada si las familias inmigrantes se dan de baja de Medicaid.



Grupos empresariales —incluyendo varias cámaras de comercio que dependen de la inmigración basada en empleo— han presentado escritos amicus advirtiendo que la regla desalentará a talentos extranjeros altamente calificados de establecerse permanentemente en EE. UU. El DHS defiende la regulación como un medio para garantizar la autosuficiencia, pero los opositores señalan que la mayoría de los inmigrantes por empleo ya son inelegibles para beneficios federales durante sus primeros cinco años de residencia. También citan la decisión de la Corte Suprema de 2026 que anuló intentos previos de restringir la ciudadanía por nacimiento como evidencia de que los tribunales son cada vez más escépticos ante cambios ejecutivos unilaterales en la doctrina migratoria de larga data.

En la práctica, si la regla se mantiene, los empleadores que patrocinan trabajadores para residencia permanente deberán revisar cada beneficio adicional —como estipendios de reubicación que podrían interpretarse como asistencia gubernamental— para no poner en riesgo la solicitud de tarjeta verde de un empleado. Los asesores legales en inmigración recomiendan a los equipos de recursos humanos recopilar cinco años de historial de beneficios familiares antes de presentar los formularios I-485 o DS-260 y presupuestar posibles solicitudes de evidencia que requieran prueba de cobertura de seguro médico privado. Para los extranjeros ya en proceso, los abogados sugieren documentar empleo continuo a tiempo completo y seguro privado para anticipar decisiones adversas.

Se espera que esta semana se dicte una orden de restricción temporal; de ser concedida, pausaría la implementación a nivel nacional y evitaría un efecto inmediato de desincentivo en la inscripción a beneficios. Si se niega, las empresas podrían enfrentar un aumento abrupto en las denegaciones de tarjetas verdes a partir del próximo lunes, lo que obligaría a los talentos a salir de EE. UU. o cambiar a categorías de no inmigrante, con efectos en la dotación de personal de proyectos y asignaciones globales.