El martes 15 de septiembre marca la entrada en vigor de la Norma Final del Departamento de Seguridad Nacional que reemplaza las admisiones de “Duración de Estatus” (D/S) indefinidas por períodos de estancia fijos para estudiantes internacionales (F-1/F-2), visitantes de intercambio (J-1/J-2) y representantes de medios extranjeros (I). Publicada en el Registro Federal el 17 de julio, la norma ahora limita la estancia autorizada a la primera de estas dos fechas: cuatro años a partir de hoy o la fecha de finalización del programa indicada en el Formulario I-20 o DS-2019. Los estudiantes y académicos que ya están en Estados Unidos mantienen sus fechas actuales de programa, pero deben salir del país o solicitar una extensión a más tardar el 14 de noviembre de 2030.
Un cambio crucial es que el conteo de presencia ilegal comienza de inmediato para cualquiera que pierda su estatus después de hoy. Bajo el antiguo sistema D/S, los titulares de visas F y J no acumulaban presencia ilegal hasta que USCIS o un juez de inmigración emitiera una decisión adversa, lo que ofrecía un margen de protección frente a las prohibiciones de reingreso de tres y diez años. A partir de hoy, incluso brechas involuntarias, como no mantener la inscripción a tiempo completo, inician la cuenta regresiva hacia esas sanciones.
![Primer día de admisiones temporales del DHS: se elimina la "Duración del Estatus" para titulares de visas F-1, J-1 e I]()
Las consecuencias prácticas ya son evidentes. Las oficinas internacionales pasaron la última semana apresurándose para actualizar los registros SEVIS antes de una interrupción programada durante la noche y para informar a los estudiantes sobre el nuevo proceso de extensión con el Formulario I-539. USCIS ha publicado nuevas versiones de los Formularios I-539 e I-765 con fecha 15/09/26; las versiones anteriores serán rechazadas. Las universidades están apresurándose a revisar las políticas de entrenamiento práctico curricular (CPT) y a advertir a los estudiantes que los programas consecutivos al mismo nivel (una solución común para el CPT desde el primer día) podrían dejar de ser viables.
Para los empleadores, esta medida aumenta el riesgo de incumplimiento en el formulario I-9. Los responsables de contratación deben monitorear las fechas de finalización individuales en lugar de confiar en la anotación “D/S” en el I-94. Las empresas que patrocinan talento F-1 STEM-OPT necesitarán sistemas de alerta más estrictos para asegurar la presentación oportuna de solicitudes de extensión —USCIS recomienda hacerlo con al menos 45 días de anticipación— y para ajustar los sistemas de nómina si la autorización de trabajo OPT expira.
Los defensores de inmigración prevén litigios, pero DHS parece estar preparado. La agencia señaló en la norma final que solo el Congreso puede otorgar estancias indefinidas y que los términos fijos alinean las admisiones estudiantiles con todas las demás categorías de no inmigrantes. A menos que un tribunal federal emita una orden judicial, hoy se convierte en el “Día 1” de acumulación de presencia ilegal para cualquier no inmigrante F, J o I que ya no esté en estatus.
Un cambio crucial es que el conteo de presencia ilegal comienza de inmediato para cualquiera que pierda su estatus después de hoy. Bajo el antiguo sistema D/S, los titulares de visas F y J no acumulaban presencia ilegal hasta que USCIS o un juez de inmigración emitiera una decisión adversa, lo que ofrecía un margen de protección frente a las prohibiciones de reingreso de tres y diez años. A partir de hoy, incluso brechas involuntarias, como no mantener la inscripción a tiempo completo, inician la cuenta regresiva hacia esas sanciones.
Las consecuencias prácticas ya son evidentes. Las oficinas internacionales pasaron la última semana apresurándose para actualizar los registros SEVIS antes de una interrupción programada durante la noche y para informar a los estudiantes sobre el nuevo proceso de extensión con el Formulario I-539. USCIS ha publicado nuevas versiones de los Formularios I-539 e I-765 con fecha 15/09/26; las versiones anteriores serán rechazadas. Las universidades están apresurándose a revisar las políticas de entrenamiento práctico curricular (CPT) y a advertir a los estudiantes que los programas consecutivos al mismo nivel (una solución común para el CPT desde el primer día) podrían dejar de ser viables.
Para los empleadores, esta medida aumenta el riesgo de incumplimiento en el formulario I-9. Los responsables de contratación deben monitorear las fechas de finalización individuales en lugar de confiar en la anotación “D/S” en el I-94. Las empresas que patrocinan talento F-1 STEM-OPT necesitarán sistemas de alerta más estrictos para asegurar la presentación oportuna de solicitudes de extensión —USCIS recomienda hacerlo con al menos 45 días de anticipación— y para ajustar los sistemas de nómina si la autorización de trabajo OPT expira.
Los defensores de inmigración prevén litigios, pero DHS parece estar preparado. La agencia señaló en la norma final que solo el Congreso puede otorgar estancias indefinidas y que los términos fijos alinean las admisiones estudiantiles con todas las demás categorías de no inmigrantes. A menos que un tribunal federal emita una orden judicial, hoy se convierte en el “Día 1” de acumulación de presencia ilegal para cualquier no inmigrante F, J o I que ya no esté en estatus.
Fuente: Federal Register & Alan Lee Law
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