Retraso de 20 meses en la visa pone en riesgo el empleo de un bombero iraní en Limerick

La búsqueda de dos años de un bombero iraní para asumir un puesto especializado en gestión de riesgos en Limerick se ha convertido en una lección sobre el costo humano del retraso en la tramitación de visados de trabajo de larga duración en Irlanda. Sajjad Momeni, de 42 años, obtuvo un permiso de trabajo irlandés válido del 30 de enero de 2025 al 29 de enero de 2027, pero la visa de tipo ‘D-employment’ que necesita para entrar al país sigue pendiente de resolución tras casi 20 meses. Momeni explicó al Limerick Post que las consultas repetidas a través del portal del Servicio de Inmigración solo generan respuestas automáticas mensuales pidiendo paciencia. Esta incertidumbre pone en riesgo tanto los planes de contratación del empleador en Limerick como el sustento del solicitante.

Aunque el Departamento de Empresa ya aprobó la contratación, el Departamento de Justicia debe completar controles adicionales de seguridad y antecedentes antes de emitir la visa. Las autoridades reconocen que “algunas verificaciones internacionales pueden tardar mucho tiempo”, pero no ofrecen un mecanismo de escalada cuando se superan los tiempos de procesamiento publicados. La escasez de mano de obra en Irlanda en puestos especializados de seguridad e ingeniería convierte estos retrasos en un problema que va más allá del ámbito personal. Los empleadores que luchan por cubrir vacantes críticas enfrentan retrasos en proyectos y mayores costos, mientras que los candidatos corren el riesgo de perder ofertas de trabajo o que caduque la validez de su permiso laboral.



Para las multinacionales que ubican funciones de seguridad o respuesta a emergencias en Irlanda para la región EMEA, los plazos impredecibles de visados minan la confianza en el ecosistema de movilidad del país. En la práctica, se aconseja a los equipos de recursos humanos que contemplen un margen de entre nueve y doce meses entre la emisión del permiso de trabajo y la fecha prevista de inicio, que supervisen semanalmente la cola de visados y que preparen opciones de incorporación remota como contingencia cuando sea posible. Los asesores legales también recomiendan a los empleadores revisar periódicamente la validez del permiso de trabajo y, si es necesario, solicitar renovaciones con suficiente antelación antes de que expire el plazo de 90 días.

El Departamento de Justicia está pilotando discretamente medidas para mejorar el proceso, como clasificar las solicitudes por niveles de riesgo y compartir datos biométricos con países socios de confianza, pero no ha anunciado un calendario público para resolver el retraso actual. Mientras tanto, casos como el de Momeni ilustran por qué los gestores de movilidad global sitúan los tiempos de tramitación de visados irlandeses como uno de los principales riesgos operativos para las asignaciones de 2026-27.