20 maanden visumvertraging zet baan Iraanse brandweerman in Limerick op het spel

De twee jaar durende strijd van een Iraanse brandweerman om een specialistische functie in risicobeheer in Limerick te bemachtigen, toont de menselijke tol van de lange wachttijden voor werkvisa in Ierland. De 42-jarige Sajjad Momeni kreeg een Iers werkvergunning die geldig is van 30 januari 2025 tot 29 januari 2027, maar het ‘D-werkvisum’ dat hij nodig heeft om het land binnen te komen, wacht na bijna 20 maanden nog steeds op een beslissing. Momeni vertelde aan de Limerick Post dat herhaalde vragen via het Immigratieserviceportaal alleen automatische maandelijkse antwoorden opleverden waarin werd gevraagd geduld te hebben. De onzekerheid bedreigt nu zowel de personeelsplannen van de werkgever in Limerick als het levensonderhoud van de aanvrager.

Hoewel het Ministerie van Ondernemerschap de aanstelling al heeft goedgekeurd, moet het Ministerie van Justitie nog aanvullende veiligheids- en achtergrondcontroles afronden voordat het visum kan worden afgegeven. Ambtenaren erkennen dat “sommige internationale controles veel tijd kunnen kosten”, maar er is geen versnellingsmechanisme zodra de gepubliceerde verwerkingstijden worden overschreden. De tekorten op de Ierse arbeidsmarkt in gespecialiseerde veiligheids- en technische functies maken dergelijke vertragingen tot meer dan een privéprobleem. Werkgevers die moeite hebben om cruciale vacatures te vervullen, krijgen te maken met projectvertragingen en hogere kosten, terwijl kandidaten het risico lopen hun baanaanbiedingen te verliezen of dat hun werkvergunning verloopt.



Voor multinationals die veiligheids- of noodhulpfuncties voor de regio EMEA in Ierland vestigen, ondermijnen onvoorspelbare visumtermijnen het vertrouwen in het mobiliteitssysteem van het land. Praktisch gezien wordt HR geadviseerd om een buffer van minimaal negen tot twaalf maanden te plannen tussen de afgifte van de werkvergunning en de geplande startdatum, de visumaanvraag wekelijks te monitoren en waar mogelijk voorbereid te zijn op “remote onboarding” als noodoplossing. Juridische adviseurs raden werkgevers ook aan om de geldigheid van werkvergunningen goed in de gaten te houden en indien nodig ruim voor de 90-dagen vervaldatum verlengingen aan te vragen.

Het Ministerie van Justitie voert stilletjes verbeteringen door, zoals het indelen van aanvragen op risiconiveau en het delen van biometrische gegevens met vertrouwde partnerlanden, maar er is geen openbare tijdlijn gegeven voor het wegwerken van de huidige achterstand. Tot die tijd laten zaken als die van Momeni zien waarom global mobility managers de verwerkingstijden van Ierse visa nu als een van de grootste operationele risico’s zien voor opdrachten in 2026-27.