Un retard de visa de 20 mois met en péril l’emploi d’un pompier iranien à Limerick

La quête de deux ans d’un pompier iranien pour occuper un poste spécialisé en gestion des risques à Limerick illustre à quel point le retard dans le traitement des visas de travail longue durée en Irlande a un coût humain. Sajjad Momeni, 42 ans, a obtenu un permis de travail irlandais valable du 30 janvier 2025 au 29 janvier 2027, mais le visa « D-employment » nécessaire pour entrer dans le pays est toujours en attente de décision après près de 20 mois. Momeni a confié au Limerick Post que ses nombreuses demandes via le portail des services d’immigration n’ont reçu que des réponses automatiques mensuelles l’invitant à patienter. Cette incertitude menace désormais à la fois les plans de recrutement de l’employeur à Limerick et les moyens de subsistance du candidat.

Alors que le Département de l’Entreprise a déjà validé l’embauche, le Département de la Justice doit encore finaliser des vérifications de sécurité et de casier avant de délivrer le visa. Les autorités reconnaissent que « certaines vérifications internationales peuvent prendre beaucoup de temps », mais aucun mécanisme d’accélération n’est prévu lorsque les délais annoncés sont dépassés. Les pénuries de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés de la sécurité et de l’ingénierie en Irlande font de ces retards un problème dépassant le cadre individuel. Les employeurs peinent à pourvoir des postes clés, ce qui entraîne des dépassements de projets et des coûts supplémentaires, tandis que les candidats risquent de perdre leurs offres d’emploi ou que la validité de leur permis de travail expire.



Pour les multinationales qui implantent leurs fonctions de sécurité ou d’intervention d’urgence pour la région EMEA en Irlande, l’imprévisibilité des délais de visa érode la confiance dans l’écosystème de mobilité du pays. Concrètement, les équipes RH sont invitées à prévoir un délai tampon de neuf à douze mois entre la délivrance du permis de travail et la date de début prévue, à suivre hebdomadairement l’état d’avancement des visas, et à préparer des solutions de « prise de poste à distance » lorsque cela est possible. Les conseillers juridiques recommandent également aux employeurs de surveiller la validité des permis de travail et, si besoin, de demander leur renouvellement bien avant la période d’expiration de 90 jours.

Le Département de la Justice teste discrètement des mesures d’amélioration des procédures — comme la classification des demandes par niveau de risque et le partage des données biométriques avec des États partenaires de confiance — mais aucun calendrier public n’a été communiqué pour résorber le retard actuel. En attendant, des cas comme celui de Momeni expliquent pourquoi les responsables de la mobilité internationale considèrent désormais les délais de traitement des visas irlandais comme un risque opérationnel majeur pour les missions prévues en 2026-2027.