Nuevas directrices ministeriales aceleran las decisiones de visas para trabajadores cualificados en sectores prioritarios

Los asesores de inmigración están ajustando los plazos tras la entrada en vigor de las Directivas Ministeriales 121 y 122 el 19 de septiembre de 2026, que reformulan el orden en que Australia procesa las solicitudes de visas para trabajadores calificados. Un informe legal publicado el 28 de septiembre por Hannan Tew Immigration Lawyers explica que estas dos directivas reemplazan a la Directiva 119 de julio y, por primera vez, dividen las prioridades entre visas temporales (Subclase 482) y visas permanentes/provisionales (Subclases 186, 189, 190, 491, 494 y otras). Los sectores de construcción, salud, educación, agricultura, acuicultura, pesca, recursos, policía y roles de defensa relacionados con AUKUS ahora tienen prioridad absoluta, independientemente de si los solicitantes están dentro o fuera del país. Dentro de la visa temporal Skills-in-Demand (SID), la vía de Habilidades Especializadas queda justo después. Las solicitudes ya presentadas pero aún sin resolución han sido reordenadas en la cola, lo que significa que algunos empleadores podrían recibir decisiones en semanas, mientras que otros enfrentarán esperas más largas. Para las empresas, el impacto práctico es doble. Primero, los patrocinadores en los sectores prioritarios pueden acelerar contrataciones críticas sin necesidad de recurrir a acuerdos laborales alternativos. Segundo, los empleadores fuera de la lista —especialmente en TI y servicios profesionales— deben prepararse para tiempos de procesamiento más largos, a menos que el solicitante presente la solicitud desde dentro del país, lo que eleva el expediente a una prioridad media. Los gestores de movilidad deben revisar las nominaciones pendientes, identificar roles de alto impacto que podrían beneficiarse de una nueva presentación bajo diferentes vías y ajustar las fechas de inicio previstas en las cartas de oferta. Las directivas no modifican las reglas de elegibilidad ni las listas de ocupaciones, pero subrayan el cambio del Departamento de Asuntos Internos de la gestión por cuotas a la gestión por orden de llegada como herramienta para la planificación laboral. Se espera que el gobierno publique datos sobre los estándares de servicio bajo este nuevo orden antes de fin de año, ofreciendo la primera visión en tiempo real de cómo se aplican las prioridades en los distintos sectores.