Neue ministerielle Richtlinien beschleunigen Entscheidungen zu Fachkräftevisa für vorrangige Branchen

Einwanderungsberater passen ihre Zeitpläne an, nachdem die Ministerialdirektiven 121 und 122 am 19. September 2026 in Kraft getreten sind und die Reihenfolge der Bearbeitung von Fachkräftevisa in Australien grundlegend geändert haben. Ein am 28. September von Hannan Tew Immigration Lawyers veröffentlichtes Rechtsbriefing erklärt, dass die beiden Direktiven die im Juli erlassene Direktive 119 ersetzen und erstmals Prioritäten zwischen temporären (Subclass 482) und permanenten/provisorischen Visa (Subclasses 186, 189, 190, 491, 494 und weitere) trennen. Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Bildung, Landwirtschaft, Aquakultur, Fischerei, Rohstoffe, Polizei und AUKUS-bezogene Verteidigungspositionen genießen nun höchste Priorität – unabhängig davon, ob sich die Antragsteller im Inland oder Ausland befinden. Innerhalb des temporären Skills-in-Demand (SID)-Visums folgt der Bereich Spezialfähigkeiten unmittelbar danach. Bereits eingereichte, aber noch nicht entschiedene Anträge wurden neu geordnet, was bedeutet, dass einige Arbeitgeber innerhalb weniger Wochen mit Entscheidungen rechnen können, während andere längere Wartezeiten in Kauf nehmen müssen. Für Unternehmen hat dies zwei praktische Auswirkungen: Erstens können Sponsoren in den priorisierten Branchen wichtige Einstellungen beschleunigen, ohne auf Arbeitsabkommen ausweichen zu müssen. Zweitens müssen Arbeitgeber außerhalb dieser Liste – insbesondere aus IT und professionellen Dienstleistungen – mit längeren Bearbeitungszeiten rechnen, sofern der Antrag nicht im Inland gestellt wird, was die Priorität auf mittleres Niveau anhebt. Mobility-Manager sollten ausstehende Nominierungen überprüfen, Schlüsselpositionen identifizieren, die von einer erneuten Antragstellung unter anderen Kategorien profitieren könnten, und die Annahmen zu Startterminen in den Vertragsangeboten anpassen. Die Direktiven ändern weder die Zulassungsvoraussetzungen noch die Berufsliste, verdeutlichen jedoch den Wandel des Innenministeriums von der Quotenverwaltung hin zur Warteschlangensteuerung als Instrument der Personalplanung. Beobachter erwarten, dass die Regierung bis Jahresende Daten zu den Service-Standards unter der neuen Reihenfolge veröffentlicht, die erstmals Echtzeit-Einblicke in die sektorübergreifende Umsetzung der Prioritäten bieten werden.