Solicitantes de Visa de Pareja en el Extranjero Enfrentan Esperas de 3 Años mientras el Gobierno Reprioriza los Procesos

La decisión de Australia de dar menor prioridad a las solicitudes de visa de pareja desde el extranjero está causando un impacto humano doloroso en miles de parejas separadas por fronteras. El 26 de septiembre, la ABC presentó el caso de familias separadas por más de un año y que ahora enfrentan esperas de hasta 39 meses, tras la Directiva Ministerial 117 de julio, que adelantó las solicitudes presentadas dentro del país en la cola de espera. Parejas como Nadine Chamas y su esposo libanés Aboudi Alsaidy dijeron a la ABC que se sienten atrapados entre plazos de fertilidad, zonas de conflicto y una burocracia opaca. Expertos en migración señalan que la política funciona como un límite: una vez que se alcanzan los niveles anuales de planificación, los funcionarios de Interior simplemente dejan de finalizar los casos desde el extranjero. Diez mil solicitudes desde el extranjero llevan más de un año en el sistema; 2,500, más de dos años. El académico de migración de la Universidad Nacional Australiana, Alan Gamlen, advierte que esta medida probablemente será impugnada en tribunales porque impone “la mayor carga humana de la separación” a un grupo específico de solicitantes. Interior argumenta que el enfoque en las solicitudes internas facilita las vías hacia la residencia permanente para quienes ya trabajan en Australia y reduce la presión sobre la migración neta desde el extranjero (NOM). Pero el organismo representante de agentes migratorios, el Migration Institute of Australia, afirma que las visas de pareja representan una pequeña parte del NOM y no deberían usarse como una herramienta para controlar la población. Los críticos sostienen que esta norma contradice los propios objetivos del gobierno en materia de reunificación familiar y las normas internacionales de derechos humanos. Para los gestores de movilidad global y talento, el mensaje es claro: reubicar empleados con parejas en el extranjero ahora requiere planificación de contingencias. Los empleadores deben presupuestar separaciones más largas, explorar opciones de visas puente y advertir al personal que las soluciones con visas de visitante pronto desaparecerán cuando se imponga la condición obligatoria de “No se permite prórroga” en la mayoría de las visas de visitante. También se recomienda a las empresas incluir apoyo para la salud mental y los costos de viaje en los paquetes de asignación.